L’Agence régionale de santé (ARS) Île-de-France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec ses partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité : veille et sécurité sanitaire, prévention et promotion de la santé, offre de soins, accompagnement médico-social, innovation / data en santé.
L'ARS Île-de-France compte environ 1000 agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales.

Au sein de l'ARS Île-de-France, la direction de l'autonomie a pour objectif l'amélioration de l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle porte une politique régionale basée sur le développement, la transformation et l'adaptation de l'offre des établissements et services médico-sociaux et de l'ensemble des dispositifs de coordination pour répondre aux évolutions des besoins, dans un objectif permanent d'inclusion 
La direction de l'autonomie est composée de 4 départements : Offre pour les personnes âgées , Offre pour les personnes handicapées ; Allocation de ressources et investissement ; Contractualisation / inspections / évaluation.

Sous la responsabilité du responsable de département : 

1. Etre le référent régional des prises en charge des personnes en établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) :
• Mettre en œuvre la stratégie de déploiement et de transformation de l’offre en faveur des personnes âgées dépendantes définie dans le cadre des priorités identifiées dans le Projet Régional de Santé et le plan « Bien vieillir en Île-de-France »
• Amélioration de la qualité de prise en charge, accompagnement de la mutation du secteur, appui à l’intégration des établissements dans le parcours de soins de la personne âgée, et dans une dynamique d’évolution de l’offre davantage ancrée dans les coopérations, les mutualisations, l’ouverture sur la ville et la proposition d’une diversité de solutions
• Assurer la supervision des mises en concurrence (AAP) sur l’offre des EHPAD, rédiger des appels à candidatures et sélectionner les porteurs après analyse des dossiers en lien avec les délégations départementales
• Accompagner l’évolution des modes de prises en charge par les établissements, dans le cadre des dialogues de gestion, en lien avec le département en charge de la "Contractualisation, Inspections et Évaluations"
• Développer des actions en faveur de publics spécifiques (personnes précaires ; personnes ayant des pathologies psychiatriques ; personnes en détention)
• Initier des enquêtes ou études sur le domaine des personnes âgées

2. Piloter et évaluer la mise en œuvre de dispositifs nationaux et régionaux :
• Pilotage et animation régionale du déploiement des centres de ressources territoriaux en lien avec les autres référents thématiques du département
• Pilotage et tarification du dispositif d’Hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation (HTSH)
• Mise en œuvre et suivi des Groupements Territoriaux sociaux et médico-sociaux (GTSMS)
• Mise en œuvre en lien étroit avec le département Allocation des ressources de la réforme relative à la fusion des sections soins et dépendance

3. Contribuer à la conduite des campagnes budgétaires sur le champ PA (Tarification :  FIR, ONDAM  et CNR régionaux)

4.Assurer le pilotage et suivi des expérimentations initiées par l’ARS visant à renforcer l’expertise médicale et la qualité de prise en charge en lien avec les autres référents thématiques du département

5. Participer aux missions d’inspection et de contrôle :
Le titulaire du poste participe aux missions d’inspection et de contrôle menées par l’ARS dans son champ de compétence. À ce titre, il contribue à l’analyse des constats, à l’identification des éventuelles actions correctives et à la rédaction des rapports d’inspection.

Sciences politiques, droit, médico-social et sanitaire

catégorie A

Savoir : 

Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des Agences régionales de santé (ARS) ;
Bonne connaissance de l’organisation des acteurs du système de santé, en particulier dans le champ médico-social ;
Maîtrise solide de la gestion de projet ;
Bonne connaissance des politiques publiques, notamment 

Savoir-faire : 

- Piloter et conduire des projets impliquant plusieurs acteurs et partenaires, travailler en transversalité ;
- Définir, mettre en œuvre et évaluer une politique publique ;
- Animer et coordonner des réseaux, des groupes de travail et des démarches partenariales ;
- Analyser des projets et apporter une réponse adaptée, avec une expertise et un appui technique ;
- Rédiger des notes, synthèses, supports Powerpoint,rapports et documents d’aide à la décision ;
- Organiser son activité, prioriser les actions et respecter les échéances

Savoir-être : 

Sens du service public ;
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités ;
Esprit d'analyse et capacité de synthèse ;
Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles ;
Curiosité, pédagogie et force de proposition ;
Bonne capacité à prendre la parole en public et à animer des réunions;
Capacité à représenter l’ARS lors de réunions ou de journées thématiques.

Titulaire ou contractuel art 332-1.1 du CGFP

spécialités master : Sciences politiques, droit, médico-social et sanitaire