La Délégation Départementale de Seine-Saint-Denis (ARS-DD93) est chargée de mettre en œuvre la politique de l’ARS au niveau du territoire départemental. Elle est composée de 61 ETP répartis en 4 départements : territoires-parcours de soins, prévention-promotion de la santé, santé-environnement et autonomie.

Le département « prévention – promotion de la santé » est chargé du déploiement et de l’animation des politiques de santé publique, en Seine-Saint-Denis.

Plus spécifiquement, le département prévention et promotion de la santé concourt à la mise en œuvre, la coordination et le suivi des politiques publiques de prévention et de promotion de la santé en faveur des populations en difficulté ou vulnérables, dans le département de la Seine-Saint-Denis.

Par ailleurs, il fixe les budgets de fonctionnement des établissements et services médico-sociaux, (ESMS) contrôle la bonne utilisation des fonds publics et la qualité des services fournis par les ESMS.

Placé sous la responsabilité de la responsable du département et en lien avec les chargées de mission santé précarité et maladies chroniques, le/la gestionnaire administratif et financier est le premier interlocuteur des promoteurs. Le/ la gestionnaire administrative concourt à la mise en œuvre des politiques publiques de prévention et de promotion de la santé en faveur des populations en difficulté ou vulnérables dans le département de la Seine-Saint-Denis.

Dans le cadre des missions du département PPS, le/la gestionnaire administrative est chargé de :

1. Suivi de la programmation du fond d’intervention régionale (FIR) PPS :
- assurer le traitement des demandes de subvention des promoteurs (associations et collectivités territoriales) pilotés par ses cadres référents ;
- participer à l’instruction et au suivi des dossiers en lien avec les 2 chargées de mission ;
- Assurer l’information et la communication auprès des promoteurs ;
- Assurer le suivi financier de la programmation en lien avec les cadres ;

2. La participation aux actions « prévention-promotion de la santé », dans le cadre des dialogues de gestion et de la politique d’animation territoriale, du déploiement des dispositifs et projets sur les thématiques suivantes :
- dispositifs santé précarité
- dispositif CLAT
- Nutrition - sport santé
- Maladies chroniques - Éducation thérapeutique du patient (ETP)
- Financement coordonnateurs CLS/CLSM

3. Missions transversales :
- Participation au secrétariat du département en collaboration aux autres membres du département prévention promotion de la santé
- Participation à la gestion de crise en tant que de besoin

Cadre B de la fonction publique

Licence

Secrétaire Administrative de la fonction publique

Niveau d'expérience comprise entre 5 à 9 ans

Savoir :

- Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs clés départementaux et régionaux
- Intérêt pour les politiques de santé publique,
- Analyse financière et connaissance des subventions
- Maîtrise des dispositifs de planification, de contractualisation, et d’allocation de ressources (appel à projet, réglementation)

Savoir-Faire :

- Forte réactivité,
- Capacité organisationnelle
- Maîtrise des outils bureautiques type Pack Office (Word, Excel, Power Point)

Savoir-Être :

- Capacités relationnelles, et sens de la communication
- Esprit d’équipe

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