La Délégation départementale de Paris met en œuvre la politique de l’Agence Régionale de Santé au niveau du territoire parisien. En son sein, le département Ville-Hôpital assure des missions visant à améliorer l'accès aux soins avec :
- le suivi, l'accompagnement et l'animation territoriale des acteurs hospitaliers et de ville
- l'organisation des parcours thématiques via l'animation des filières de soins
- le pilotage du service d'accès aux soins, de la permanence des soins, des tensions/urgences et des transports sanitaires urgents
- le déploiement du numérique en santé
- le développement d'actions favorisant l'attractivité des ressources humaines en santé et le suivi des instituts de formation

Le/la chef(fe) de projet territorial sera spécifiquement en charge de l'animation et du suivi des acteurs de santé d'un territoire. Il/elle aura pour missions de :

Suivre et accompagner sur le territoire de référence : 

- les structures d'offre de soins et de coordination : centres de santé (CDS), maisons de santé pluri-professionnelles(MSP), communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), dispositifs d'appui à la coordination (DAC) et établissements de santé (ES)
- les coopérations territoriales entre les ES et les dispositifs de 1er recours (CDS, MSP, CPTS) et de coordination

Pour l'ensemble de ces sujets, assurer :

- l'animation du territoire avec les acteurs de santé et les partenaires
- le cadrage et l'appui aux professionnels pour la mise en oeuvre des dispositifs et projets 
- le lien avec mes directions métier de l'ARS (DOS, DIRNOV..) et les partenaires institutionnels (CPAM, ville de Paris..)
- le suivi du développement, de la structuration et de la recomposition de l'offre
- l'instruction des projets de CDS et MSP
- la tenue de revues annuelles de contrat des DAC, la préparation en lien avec la CPAM des dialogues de gestion des CPTS, le suivi des missions de santé publique des MSP
- la participation à l'instruction des appels à projets et appels à candidatures 
- le suivi de la certification HAS et des CAQES des établissements de santé 

Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service et de possibles évolutions organisationnelles au sein du département Ville Hôpital.

Master 2 Economie de la santé, droit de la santé, management des établissements.

Connaissances :

- Environnement sanitaire et social
- Environnement institutionnel et administratif de l'ARS/de l'administration de la santé
- Outils de gestion de projet et d'animation

 Savoir-faire techniques et opérationnels :

- Capacités organisationnelles, d'analyse et de synthèse (qualités rédactionnelles)
- Conduite et suivi de projets

Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles :

- Qualités relationnelles
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et institutionnel
- Capacités d'adaptation au changement
- Respect de la confidentialité

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