La délégation départementale du Val de Marne est chargée de mettre en œuvre au niveau de son territoire la politique de l’Agence Régionale de Santé définie dans le projet régional de santé (PRS3).

Le département Autonomie, composé de 2 secteurs « personnes âgées », « personnes en situation de handicap » contribue plus particulièrement à la mise en œuvre du Schéma régional de santé (SRS) dont les trois objectifs majeurs sont :

·         Renforcer la prévention et la promotion de la santé pour préserver le capital santé et bien-être et éviter d’avoir à soigner ;

·         Réduire les inégalités sociales et territoriales de santé dans une région marquée par de forts contrastes en la matière ;

·         Adapter les actions et les politiques aux spécificités locales, en cherchant notamment une meilleure coordination des acteurs.

Les missions du poste sont exercées en lien direct avec les 3 responsables du pôle « personnes en situation de Handicap » et dans le cadre de la définition d’un portefeuille d’établissements.

Ses principales activités sont les suivantes :

-                        Suivi, analyse et contrôle budgétaire en lien avec les responsables de service

-                        Préparation de la campagne budgétaire

-                        instruction des budgets prévisionnels et gestion de la procédure contradictoire

-                        rédaction et diffusion des arrêtés de tarification

-                        instruction des comptes administratifs sur pièces et/ou sur place avec une analyse de l’activité des établissements ou services

-                        mise en place des indicateurs médico-sociaux par l’élaboration de tableaux de suivi des besoins et de l’offre en établissements

-                        participation aux visites de conformité (organisation de la visite, préparation des dossiers, contribution à la rédaction des rapports…), et aux CPOM

-                        Suivi des évaluations des établissements et services

-                        utilisation des applications FINESS, SIDOBA…

Profil recherché
- Cadre B de la fonction publique (SACN,…) ou

- Formation de type bac+2 dans le domaine de l'intervention sociale et médico-sociale, économie de la santé, gestion et évaluation des organisations

- Expérience dans le domaine médico-social ou de la santé souhaitée 

Savoir
-       Connaissance des enjeux des lois du 2 janvier 2002, du 11 février 2005 et du 20 juillet 2009, ASV

-       Connaissance des mécanismes comptables et budgétaires

-       Capacité rédactionnelle

Savoir-faire
-       Capacité organisationnelle

-       Capacité d’analyse et de synthèse

-       Goût pour l’analyse budgétaire

-       Capacité à travailler en équipe

-       Maitrise des outils bureautiques

Savoir-être
-       Sens de la communication et du dialogue

-       Aisance relationnelle

-       Capacités d'adaptation

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