Direction : Direction de l’offre de soins (DOS) – Pôle Ville Hôpital – département « Parcours – Virage ambulatoire »
Objectifs : La Direction de l’offre de soins de l’ARS Ile-de-France regroupe l’ensemble des missions tendant à organiser, orienter et réguler l’offre de services de santé. Afin de répondre aux objectifs et enjeux définis par la Stratégie de transformation du système de santé et du Ségur de la santé ainsi que par le Plan régional de santé, la DOS est organisée en trois pôles « Ressources humaines en santé » « Efficience » et « Ville-Hôpital ».
Dans ce contexte, le pôle Ville-Hôpital est chargé de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de l’Agence, à la fois sur le champ des soins de ville et sur celui de l’hôpital. Il organise et régule l’offre de soins en s’assurant notamment de son efficience et de sa bonne répartition sur le territoire régional, dans une logique de décloisonnement entre les deux modes de prise en charge.


Pour ce faire, il comprend quatre départements : « Organisation des soins de ville », « Contractualisation, autorisations et transports sanitaires », « Soins non programmés » et « Parcours - Virage ambulatoire ».
Le département « Parcours - Virage ambulatoire » est en charge des maladies cardiovasculaires, neurologiques, de l’insuffisance rénale chronique, des soins palliatifs et de la douleur, de la médecine ambulatoire, des filières endométriose, mais également de secteurs d’offre de soins ou de santé tels qu

Missions principales :

Les activités ci-dessous relèvent de ses missions principales.

En responsabilité directe et en binôme avec le chef de projet :

-Participation aux groupes de travail nationaux relatifs aux réformes des autorisations et du financement ;

-Définition et animation de la politique médicale régionale du secteur SMR, en lien avec les partenaires extérieurs et en collaboration avec les autres référents thématiques et directions potentiellement impliqués (définition, animation et cadrage des groupes de travail (GT), rédaction d’appels à projet, définition du cadre, du calendrier et des procédures d’instruction et de sélection, suivi, évaluation et révision du Projet Régional de Santé …)

-Evaluation des dispositifs notamment expérimentaux déployés au niveau régional

-Relations avec les acteurs (établissements de santé, fédérations) en lien avec les délégations départementales ;

En lien étroit avec le pôle efficience

- Animation du Comité de Consultation sur l’Allocation de Ressources (CCAR), participation aux GT issus du CCAR ;

- Rédaction, présentation, partage d’études, d’analyses, de notes et d’éléments de langage sur les impacts franciliens ;

En accompagnement des autres départements / pôles / Directions :

- Suivi voire participation aux travaux liés à la refonte, au déploiement et à l’animation de la qualité des usages des outils numériques. Le chef de projet est l’interlocuteur privilégié de la direction de l’innovation

- Suivi et instruction des projets article 51 ;

- Avis sur les expérimentations en lien avec ses sujets (innovation, pertinence ...)

- Appui à la déclinaison des autres plans de santé nationaux et/ou feuilles de route en lien avec le SMR (maladies neuro dégénératives, cancer, HAD, obésité, maladies rénales chroniques, pédiatrie …);

- Participation à la préparation des dialogues de gestion avec les GHT ;

Interface professionnelle :

Interne : Le référent médical SMR est directement rattaché au responsable du département « Parcours – Virage ambulatoire ». Il travaille en binôme avec le chef de projet, et est en coopération directe avec les référents thématiques positionnés notamment sur la neurologie, l’HAD, la cancérologie, les soins palliatifs, la pédiatrie, l’obésité, mais plus globalement avec l’ensemble des référents thématiques de l’Agence. Il collabore également étroitement avec les autres directions, notamment avec la direction de l’autonomie en charge des politiques relatives à lagériatrie et au handicap, ainsi qu’avec la direction de l’innovation. Il informe et coordonne les travaux avec les délégations départementales pour les aspects de mise en œuvre territoriale et le pôle efficience pour la mise en œuvre de la réforme du financement.

 
Externe : Relation avec les partenaires de l’Agence (fédérations, établissements, groupes, Unions régionales des professionnels de santé (URPS), DAC, CPTS, associations de patients …), Assurance Maladie ;

Profil Recherché : Médecin MPR ou ayant une expérience en réadaptation. Expérience de la gestion de projet complexe et du travail en équipe

Niveau d'expérience plus de 5 ans

Connaissances/Savoir :

*Connaissance de l'environnement institutionnel, de l’organisation et des acteurs du secteur SMR (hospitaliers, libéraux, associations de patients…)

*Appréhension des réformes des autorisations et du financement

*Bonne connaissance des politiques de santé et de la réglementation

*Expérience confirmée en gestion de projet

Pratiques/Savoir-faire :

*Organisation et méthode

*Pédagogie et communication

*Animation de réunions et de groupes de travail complexes

*Coordination d'un réseau d'acteurs

*Capacités d’analyse et de synthèse

*Capacité rédactionnelle élevée

Savoir-être :

*Capacité à travailler en équipe et en matriciel,

*Capacités d’autonomie, prise d’initiatives, réactivité

*Sens de la communication et du dialogue

*