Au sein de la DD95, le département autonomie, constitué de 12 ETP, est chargé de la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. A ce titre, il définit les besoins du territoire en concertation avec les partenaires, planifie l’offre nécessaire pour répondre aux besoins de la population et autorise la création d’établissements et de services médico-sociaux. Par ailleurs, il fixe les budgets de fonctionnement des établissements et services médico-sociaux (ESMS), contrôle la bonne utilisation des fonds publics et la qualité des services fournis par les ESMS.

Sous l’autorité du Responsable du Département autonomie et de son adjointe, le/la chargé.e de mission aura pour mission d'assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des établissements et services médico-sociaux du Val d’Oise accueillant des personnes âgées (PA) et des personnes en situation de handicap (PH).

Il/elle suivra le portefeuille d’établissements PA et PH qui lui sera attribué :
- négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM),
- suivi financier et budgétaire (tarification),
- suivi des projets des établissements, de l’instruction du projet à la visite de conformité.

Il/elle sera Référent PH pour la DD95 et à ce titre, assurera :
- l’animation territoriale dans son champ de compétence
- le pilotage de la campagne Tarifaire (PH)
- le pilotage de la transformation de l’offre enfant (PH)
- le suivi des situations individuelles complexes (SIC) en lien avec la MDPH: Analyse et suivi des crédits SIC, participation aux réunions individuelles partenariales, réponse aux sollicitations diverses.
- le suivi de la Communauté 360 du Val d’Oise : Suivi budgétaire et analyse des rapports d’activité de la Communauté 360, suivi de la mise en œuvre de la feuille de route, participation aux instances.
- le pilotage des mises en concurrence PH

Dans le cadre des programmes d’inspections, le/la chargé.e de mission participera aux missions d’inspections contrôles diligentées par l’agence régionale de santé.

Le cas échéant, il/elle participera à la gestion des crises sanitaires en tant que de besoin, à la demande de la direction.

Cadre A de la fonction publique

Master 2 en santé publique

Niveau d'expérience comprise entre 2 à 4 ans

Savoir :

Connaissance des règles comptables, budgétaires et financières des ESMS
Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif
Connaissances du secteur médicosocial
Connaissance des dispositifs d’autorisation des ESMS.

Savoir-Faire :

Capacité à produire des données fiables et les interpréter
Sens de l’analyse et de la synthèse
Gestion de projets complexes
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Maîtrise des applications bureautiques usuelles (Excel, Word, Power Point, Outlook, Teams)

Savoir-Être :

Réactivité et anticipation
Sens de l’organisation
Sens de la communication et du dialogue
Travail en équipe
Représentation de l’agence auprès des partenaires.

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