La délégation départementale participe à la déclinaison opérationnelle des orientations de l’Agence régionale de santé d’Ile-de-France, au plus près des besoins de la population. Elle est l’interface au niveau local des partenaires de l’Agence.

Le département Autonomie met en œuvre au niveau local le Projet régional de santé selon des modalités définies avec le siège. Il comprend des cellules ayant une approche par population : personnes âgées, personnes handicapées. Celles-ci participent à la planification et assurent le suivi de la programmation. Elles effectuent également le suivi budgétaire et comptable des structures, plus de 200. Enfin, elles participent au suivi global des établissements et services : inspection, contrôle, évaluation, accompagnement dans la démarche de contractualisation, démarche d’amélioration de la qualité, respect du droit des usagers. 

La cellule handicap
Dans le domaine du handicap, elle a en charge le suivi et le développement de l’offre d’accompagnement au profit des personnes en situation de handicap (2°, 3°, 5°, 7° et 12° de l’article L.312-1 CASF et groupes d’entraide mutuelle - GEM) : plus de 50 structures dans le champ adultes (MAS, FAM, SAMSAH, CRP, ESAT, SSIAD), près de 80 dans le champ de l’enfance handicapée (IME, IDS, EEP, SESSAD, CMPP, ITEP, …), et les GEM qui font l’objet de subventions. Ses missions s’effectuent en lien étroit avec le Conseil départemental de l’Essonne.

- Animation de la cellule handicap en lien avec les autres chargés de mission:
 Responsable hiérarchique des agents rattachés à la cellule et appui technique
 Référent de la politique du handicap en faveur des enfants et adultes
 Elaboration et actualisation des tableaux de bord : suivi des projets (autorisation – investissement), exploitation des indicateurs
 Suivi global de la politique de l’Agence en matière de handicap pour l’Essonne

- Référent d'une partie du portefeuille d’établissements et de services pour personnes en situation de handicap de l’Essonne 
 Planification et régime des autorisations : participation aux travaux du SROMS et à son suivi, participation aux travaux et au suivi du schéma départemental en faveur des personnes handicapées, mise en œuvre des appels à projets, instruction des dossiers (rapport), suivi des projets et visites de conformité, renouvellement des autorisations, transformation de l’offre
 Allocation de ressources et contrôle budgétaire : campagne budgétaire/tarifaire, appui au contrôle des comptes administratifs, examen des plans pluriannuels d’investissements, appui à la tarification de sièges sociaux (environ 7), suivi des indicateurs physico-financiers, mise en œuvre de la réforme tarifaire SERAFIN-PH
 Contractualisation : négociation de CPOM, suivi, évaluation
 Démarche qualité : conseils aux établissements, évaluations externes, droits des usagers 
 Suivi du schéma régional d’investissement

- Inspection et contrôle : participation à des missions d’inspection et suivi des inspections du secteur PA / PH

- Participation aux dossiers transversaux : CDAPH, Projet régional de santé, gestion du risque, évaluations, gestion de crises (et exercices), astreintes administratives de la délégation territoriale, appels à projet

- Réponse accompagnée pour tous / situation dites complexes-critiques
 Participation aux comités d’analyse, aux groupes opérationnels de synthèse, dossiers CNR, réponse aux courriers signalés
 Pilotage / construction des séjours de répit

- Référent PHV
- Référent DITEP

Titulaire d’un Master en santé ou médico-social, vous justifiez d’une première expérience dans le secteur de l’autonomie ou du handicap.

Vous possédez des capacités d’analyse et de conduite de projet, ainsi qu’une bonne connaissance de l’environnement médico-social.

Autonome, réactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les partenariats.

- Connaissance de l’environnement institutionnel, des acteurs clés et des grands enjeux
- Connaissances juridiques, budgétaires et comptables de bon niveau
- Connaissance des dispositifs : allocation de ressources, contractualisation et conventionnement, régime des autorisations, inspection et contrôle
- Connaissance du champ médico-social et des autres domaines liés : ambulatoire, sanitaire, santé publique

- Capacité organisationnelle 
- Conduite de projet
- Capacité d’analyse
- Esprit de synthèse

- Sens de la communication et du dialogue
- Travail en équipe - Négociation 
- Autonome- Réactivité

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