La délégation départementale du Val-de-Marne est chargée de mettre en œuvre au niveau de son territoire la politique de l’Agence Régionale de Santé définie dans le projet régional de santé 3 (PRS). Elle a un rôle essentiel d’animation territoriale auprès de l’ensemble des acteurs de santé et des partenaires.

Le département Offre de soins est chargé de garantir sur l’ensemble du territoire une offre de soins ambulatoire et en établissement de santé accessible, de qualité, efficiente et permettant de répondre aux besoins de la population.

Le département assure notamment les missions suivantes :

- contribuer à la nécessaire coordination de l’offre de soins sur les territoires (développement des filières, de conventions de collaborations) tout en garantissant l’accès aux soins de la population,

- participer à l’animation territoriale des dispositifs en lien étroit avec les partenaires et les acteurs de santé,

- assurer le suivi global des établissements de santé,

- contribuer à la mise en place des parcours de soins (périnatalité, cancérologie…),

- structurer et adapter le dispositif de la permanence des soins ambulatoires avec l’ensemble des partenaires,

- Intégrer le nouveau cadre d’exercice lié à la décentralisation de l’Agence et à la départementalisation du FIR.

Le/la chef(fe) de projet Ville-Hôpital, rattaché(e) au responsable du département Offre de soins, assure les missions suivantes :

• Suivi d’une dizaine d’établissements de santé du secteur Nord-Ouest,
• Participation au conseil de surveillance du groupe hospitalier Fondation Vallée/Paul Guiraud, 
• Planification de l’offre de soins (instruction des dossiers d’autorisation, participation aux visites de conformité), et contractualisation (contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM), contrat d’amélioration de la qualité et de l’efficience des soins (CAQES), reconnaissance contractuelle),
• Participation aux travaux régionaux et territoriaux de planification de l’offre de soins (mise en œuvre du projet régional de santé 3, permanence des soins en établissement de santé, conseil territorial de santé),
• Participation au développement et au suivi des maisons de santé pluri professionnelles (MSP), des centres de santé et des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) de son territoire,
  Référent(e) sur des thématiques transversales territoriales (parcours gériatrique, soins non programmés),
• Référent(e) « permanence des soins ambulatoire (PDSA) » : suivi et évaluation de l’activité des différents opérateurs, suivi des CPOM (dialogue de gestion/suivi budgétaire), suivi de la procédure de paiement des gardes,
• Organisation du CODAMUPS-TS, du sous-comité médical et du sous-comité des transports sanitaires,
  Référent(e) en matière de transports sanitaires (réforme du financement, réforme des transports sanitaires urgents pré-hospitaliers)
• Encadrement de la secrétaire administrative en charge des autorisations et de la contractualisation et de l’assistante de l’offre de soins sur la partie PDSA et transports sanitaires
• Le/la titulaire du poste représente l’Agence auprès des partenaires de son secteur. La personne sera amenée à participer à des groupes de travail thématiques en tant qu’animateur ou contributeur.

 - Cadre A de la fonction publique (IASS/Attaché(e)

- Expérience souhaitée dans le domaine de la santé

Connaissances :

-   Connaissance des politiques de santé et de la règlementation,

-   Connaissance de l’environnement institutionnel, de l’organisation du système de santé et des acteurs,

-   Maitrise de la gestion des établissements de santé, des dispositifs de planification, de contractualisation, d’autorisation.

 Savoir-faire techniques et opérationnels :

-  Capacité à animer et conduire des projets,

-  Capacités à s’approprier les textes règlementaires,

-  Capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptation.

Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles :

-  Sens de la communication et du dialogue

-   Capacité de créativité et d'innovation

-   Forte réactivité et capacités d'anticipation

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