La Direction de l’offre de soins (DOS) de l’ARS Ile-de-France regroupe l’ensemble des missions de l’Agence tendant à organiser, orienter et réguler l’offre de service de santé. Elle se doit d’être organisée de manière à garantir aux Franciliens un accès à des soins de qualité et à garantir l’efficience du système de santé.

Afin de répondre aux objectifs et aux enjeux définis par la Stratégie de transformation du système de santé et par le Projet Régional de Santé, la DOS est organisée en trois pôles :
« Ressources Humaines en santé », « Ville-Hôpital » et « Efficience ».

Le pôle « Efficience » comprend 4 départements : « pilotage médico-économique »,
« plateaux médicotechnique », « Politique du médicament et des produits de santé » et
« établissements de santé et stratégie territoriale », ainsi qu’une cellule « Investissement ».

Sous la supervision de la Responsable de la cellule financements, le/la Chef de projet - Pilote FMIS DOS :
Assure le pilotage du FMIS en tant que référent ARSIF conformément au cadre institutionnel prévu :
1- Pilotage de l’exécution des crédits FMIS au niveau de l’agence.
2- Préparation et suivi des opérations de contractualisation
3- Référent FMIS de l’Agence en concourant au quotidien, en fonction des besoins
5- Réalisation des synthèses de suivi et de pilotage des crédits FMIS ainsi que le bilan des engagements juridiques.

Assure dans le cadre du Plan National de Relance et de Résilience (PNRR) et du Ségur Investissement volet sanitaire, l’exécution du plan de contrôle des crédits versés via le Fonds pour la modernisation et l’investissement (FMIS) en santé finançant la modernisation et la restructuration des hôpitaux et de l’offre de soins :
1- Suivi et respect de la procédure depuis le dépôt des dossiers de demande de versement des crédits issus du PNRR
2- Conduite d’audits et réalisation des contrôles de premier niveau
3- Réalisation du reporting des contrôles 
4- Alimentation de l’outil « Descriptif des systèmes de gestion et de contrôle interne pour les mesures de la Facilité de Relance et de Résilience (FRR) - volet ARS ».
5- Relations avec les interlocuteurs internes de l’ARSIF

Est également mobilisé en appui pour :

1- L’allocation des crédits du Fond d’intervention régional (FIR) pour le compte de la Direction de l’Offre de soin conformément au budget annuel voté

2- La délégation des crédits des établissements de santé dans le cadre des campagnes budgétaires MIGAC/ dotations, FIR (saisi des engagements dans HAPI)

3- L’animation de rendez-vous techniques réguliers avec les services de la région dédiés au pilotage des crédits européens

4- Un appui fort dans le pilotage et le suivi des remboursements liés aux financements de l’investissement des maisons de santé pluridisciplinaires dont les projets sont validés par les équipes en Direction départementale (DD)

Cadre A de la fonction publique

Master 

Connaissances/Savoir :

Connaissances en finances publiques, notamment dans leur composante budgétaire

Connaissance/intérêt pour le maniement de bases de données financières et budgétaires

Intérêt pour les questions de santé et les acteurs hospitaliers

Connaissance de l'organisation du système de santé et des métiers de l’ARS et de l’Assurance Maladie

Pratiques/Savoir-faire :

Maîtrise de l’outil informatique, rigueur et fiabilité dans le maniement des chiffres

Capacités d’analyse des données chiffrées, sens critique et prise de recul sur les éléments produits

Méthode de travail et capacités organisationnelles

Savoir-être :

Sens du service public et des relations humaines

Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, réactivité et sens de l’initiative

Sens du travail en équipe et en transversalité

Méthode de travail et capacités organisationnelles

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