La Direction de l’offre de soins DOS de l’ARS Ile de France regroupe l’ensemble des missions de l’Agence tendant à organiser, à orienter et réguler l’offre de services de santé (soins ambulatoires, premier recours et établissements de santé). Elle est organisée de manière à garantir aux Franciliens un accès à des soins de qualité et à garantir l’efficience du système de santé.

La direction de l’Offre de soins est actuellement organisée en trois pôles d’activité : ville hôpital, ressources humaines en sante, efficience.

Au sein du pôle Efficience, le département établissements de santé et stratégie territoriale est notamment en charge de la stratégie territoriale en matière d’offre hospitalière tant publique (AP-HP, GHT) que privée, ainsi que du pilotage des coopérations hospi

Les activités du chargé de mission concerneront le suivi de l’offre hospitalière privée (groupes privés, cliniques, ESPIC) et des coopérations hospitalières (GCS, GIE…).

Sous la responsabilité du responsable du département établissements de santé et stratégie territoriale et en lien avec le chef de projet stratégie médicale des établissements de santé, le chargé de mission devra :
- Piloter la démarche d’analyse du positionnement territorial des différents groupes de santé privés, cliniques, ESPIC : analyse des stratégies de groupe à l’échelle régionale, analyse de l’offre de soins proposée par un établissement sur un territoire donné.
- Sous la supervision du chef de projet stratégie médicale des établissements de santé, participer à l’instruction et au suivi des opérations majeures d’investissement conduites par les établissements privés ou ESPIC, en lien avec les différents référents thématiques.
- Assurer la chefferie de projet de la réforme "hôpitaux de proximité" en Île-de-France en définissant le cadrage des campagnes annuelles de labellisation des hôpitaux de proximité, en suivant la contractualisation à la qualité des hôpitaux de proximité (DRT, bonus qualité), en assurant le suivi de la campagne budgétaire des hôpitaux de proximité (DFG, DRT, bonus qualité) et en animant ce collectif des hôpitaux de proximité à l’échelle de la région.
- Préparer des notes stratégiques à l’attention du Directeur de l’Offre de Soins et du Directeur Général sur les établissements privés.
- Assurer le suivi des GCS, GIP et GIE franciliens, instruire les demandes d’approbation des conventions et suivre, en lien avec la DGOS, l’observatoire des recompositions hospitalières.
- Gérer le dispositif de permanence des soins des médecins libéraux en établissements de santé privés en lien avec l’Assurance maladie et le pôle efficience de l’ARS pour le financement.
- Assurer la veille juridique de la PDSES privée, des GCS, des GIE, des GIP en repérant dans la réglementation les dispositions spécifiques applicables, et coordonner les travaux relatifs à la mise en œuvre des réformes touchant aux établissements de santé privés et ESPIC.

Cadre A de la fonction publique

Master en Santé publique, management des établissements de santé, économie de la santé

Savoir :

• Connaissance de l'organisation du système de santé et des acteurs hospitaliers
• Connaissances des grands mécanismes de financement des établissements de santé
• Connaissances juridiques (droit hospitalier)
• Gestion de projet

Savoir-Faire :

• Conduite de projet
• Capacités organisationnelles, d’analyse et de synthèse
• Capacité de communication
• Savoir rédiger un compte rendu, un rapport ou un document synthétique
• Maîtrise des outils informatiques et des bases de données

Savoir-Être :

• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Disponibilité et réactivité
• Force de propositions et initiatives
• Rigueur, autonomie et dynamisme
• Aisance relationnelle
• Discrétion

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