La Direction de l’offre de soins (DOS) s’assure de la régulation et de l’organisation des services de santé sur le territoire ((soins ambulatoires, premier recours et établissements de santé), dans un souci constant d’efficience et de qualité. Elle est organisée en trois pôles : Ressources humaines en santé, Ville-hôpital, et Efficience.

Le pôle « Efficience » s’appuie sur 4 départements et le département « Pilotage médico-économique », auquel vous serez rattaché.e, est en charge de l’allocation des ressources auprès de l’ensemble des établissements de santé francilien et de la supervision financière de 141 établissements de santé publics et privés non-lucratifs.

Il assure notamment une mission de supervision financière des établissements de santé de la région : mission pivot du département, elle s’appuie sur une équipe de 4 responsables de supervision et 5 référents financiers afin de 1) conduire l’analyse des trajectoires budgétaires des établissements de santé, 2) accompagner étroitement les établissements confrontés à des situations d’exploitation et/ou de trésorerie complexes, 3) piloter l’instruction des projets d’investissements hospitaliers.

Sous la responsabilité du responsable du département du Pilotage médico-économique, vous serez acteur/actrice central.e du pilotage et de la supervision financière d’un portefeuille d’établissements de santé relevant de plusieurs départements franciliens.

Vous interviendrez sur plusieurs missions majeures :
1) Supervision budgétaire et financière des établissements de santé :
• Piloter les campagnes budgétaires des établissements de votre portefeuille et mettre en œuvre l’analyse et l’instruction de leurs états financiers (EPRD-PGFP, comptes financiers, rapports infra-annuels, plans prévisionnels de trésorerie)
• Être l’interlocuteur financier privilégié des établissements clés et intervenir sur des situations complexes en matière d’équilibre financier et de trésorerie
• Accompagner la transformation des établissements en difficulté financière tout en participant au renforcement du dialogue de gestion autour de la performance des organisations (organisations soignantes, achats, facturation, codage, etc.)

2) Pilotage et coordination de l’instruction des opérations d’investissement majeures :
• Coordonner l'instruction des projets d'investissement en collaboration avec les équipes internes et les établissements, dans toutes leurs dimensions (projet médico-soignant, volet immobilier, trajectoire financier).
• contractualisation des engagements régionaux du Ségur de la santé en faveur des investissements hospitaliers structurants
• dialogue constructif avec les établissements, les équipes internes et les partenaires pour assurer le suivi des projets à fort enjeux

3) Analyse et production d’éléments de pilotage régionaux :
• Contribuer, avec l’équipe des responsables de supervision financière et la mission performance, au suivi et l’analyse des données financières, de trésorerie et d’endettement des établissements de la région. Cette mission transversale s’appuiera notamment sur des partenaires bancaires et institutionnels (DRFIP, URSSAF, CPAM)
• Rédiger des notes de synthèse sur la situation financière des établissements à destination de la Direction générale, des Directions départementales et autres Directions métier de l’ARS ou du Ministère, de la Cour des Comptes, IGAS, …
• Contribuer à l’analyse des impacts territoriaux de réformes de financement

4) Encadrement
• Assurer le rôle de manager (hiérarchique auprès du référent financier de son portefeuille et fonctionnel auprès des autres référents selon les missions transversales) en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à interagir régulièrement avec les équipes de la DOS, l’ensemble des directions et des délégations départementales de l’ARS, les interlocuteurs financiers et les directions des centres hospitaliers de la région, les partenaires bancaires et institutionnels (Ministère de la santé, DRFIP, CRC etc.)

Cadre A de le fonction publique

Master en Gestion financière

Expérience confirmée de 5 à 9 ans 

Savoir :

o Connaître l’environnement institutionnel, l’organisation du système de santé, l’organisation et le fonctionnement des établissements de santé
o Maitriser les règles budgétaires et les méthodes d’analyse financière.

Savoir-Faire :

o Maîtrise de l’outil informatique (pack Office).
o Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
o Aptitudes en management et gestion de projet
o Reporting régulier auprès de la hiérarchie

Savoir-Être :

o Sens du travail en équipe et de la transversalité
o Représentation de l’ARS vis-à-vis d’interlocuteurs extérieurs.
o Force de conviction et sens de la pédagogie.
o Rigueur, réactivité, autonomie et dynamisme.
o Réserve et confidentialité

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