La Délégation départementale des Hauts-de-Seine (92) est l’un des territoires les plus dynamiques de la région : une offre hospitalière d’excellence, des projets structurants majeurs, une démographie en croissance, mais aussi des contrastes sociaux marqués et des tensions fortes en santé mentale et en médecine de ville.
La DD92 agit au plus près des acteurs du territoire – établissements de santé, professionnels libéraux, élus, associations – pour améliorer l’accès aux soins, structurer les parcours, soutenir l’innovation et accompagner les transformations du système de santé.
Au cœur de cette action, le Responsable de l’Offre de Soins joue un rôle clé : il pilote les projets hospitaliers et ambulatoires, anime les coopérations territoriales et contribue à façonner l’organisation des soins d’un département stratégique pour l’Île-de-France.

Le département Offre de soins joue un rôle central dans la transformation du système de santé d’un territoire dynamique, contrasté et riche en projets

1.Piloter et animer une équipe engagée : vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire investie dans l’organisation des soins hospitaliers, ambulatoires et en santé mentale. Vous donnez du sens, structurez les priorités et impulsez une dynamique collective. Vous portez les dossiers stratégiques auprès de la direction et contribuez aux décisions de pilotage de la délégation.

2.Accompagner les projets hospitaliers du territoire : Vous êtes au cœur des transformations du paysage hospitalier altoséquanais : suivi des projets emblématiques (NGAP, hôpital de Nanterre, PSYSud, etc) , accompagnement des projets médicaux de territoire et des coopérations inter-établissements. Vous participez aux instances hospitalières.

3.Développer l’offre de soins de ville et soutenir les professionnels. Dans un territoire à la fois dense et marqué par des zones sous-dotées, vous pilotez le développement de l’exercice coordonné (CPTS, MSP, centres de santé), accompagnez les installations de professionnels et soutenez les dynamiques territoriales. Vous structurez les parcours (soins non programmés, dispositifs d’appui) et organisez la permanence des soins ambulatoires. Vous êtes facilitateur et animateur de réseau auprès des professionnels de santé.

4.Agir sur les enjeux de santé mentale : Vous accompagnez la mise en œuvre du Projet Territorial de Santé Mentale et des projets innovants (SAS Psy, dispositifs post-crise). Vous travaillez avec établissements, collectivités et CLSM pour renforcer les réponses territoriales dans un contexte de tensions sur les urgences psychiatriques et la pédopsychiatrie

5.Animer le territoire et fédérer les acteurs : Vous êtes un interlocuteur reconnu des élus, établissements et partenaires institutionnels. Vous développez les coopérations ville hôpital, accompagnez les projets territoriaux (filières gériatriques, santé mentale, soins palliatifs) et apportez une expertise territoriale aux directions métier.

6.Contribuer à la gestion des crises sanitaires : Vous participez aux astreintes et à la gestion opérationnelle des crises sanitaires ou hospitalières en lien avec les autorités préfectorales

Un manager expérimenté capable de piloter une équipe pluridisciplinaire et de conduire les transformations de l’offre de soins hospitalière, ambulatoire et en santé mentale.
Un expert du système de santé, à l’aise avec les projets territoriaux, les coopérations ville‑hôpital et l’animation des acteurs locaux.
Doté de sens politique, de capacités de coordination et apte à gérer crises sanitaires et enjeux stratégiques d’un territoire complexe.

Connaissance de l'organisation du système de santé, des politiques et de la réglementation
Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs clés
Connaissance des métiers de l’ARS et de l’Assurance Maladie
Connaissance des acteurs de la coordination / permanence des soins, de la démographie médicale, et du médico-social
Maîtrise des dispositifs de planification, de contractualisation, d’autorisation et d’allocation de ressources (appel à projet, tarification)
Maîtrise des métiers du pilotage et de mise en œuvre des politiques de santé
Techniques d’animation d’équipes
Techniques conduite de projet

Animer une équipe et diriger une équipe pluridisciplinaire
Travailler en transversalité
Capacité de synthèse et d’analyse
Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Développer des réseaux de partenaires
Animer des réunions complexes faisant intervenir des acteurs de différentes structures
Mettre en œuvre des méthodes d’inspection et contrôle
Analyser fonctionnements et anomalies et mettre en place des actions préventives et correctives
Représenter l’Agence
Travailler en équipe

Aptitude à manager des équipes composées d’agents aux statuts différents
Forte réactivité et capacités d'anticipation
Sens de la communication et du dialogue et forte aisance relationnelle notamment pour la mission de représentation.

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