L’ARS est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, depuis la prévention, la santé environnementale, l’offre de soins jusqu’à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec les professionnels et usagers des territoires. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.

Située à Cergy St Christophe, à proximité immédiate de la gare, la délégation départementale du Val d’Oise compte 54 agents œuvrant au quotidien sur l’ensemble des champs.

Missions principales (3000 caractères max)

Le/ la responsable du département « autonomie » est le référent des thématiques « Personnes âgées » et « Personnes en situation de Handicap » sur le territoire. Il représente l’ARS pour les domaines précités.

 A ce titre, appuyé.e par une équipe de 11 collaborateurs, il/elle assure le pilotage de l’ensemble des activités autonomie en liens avec la Direction départementale et la Direction régionale de l’Autonomie :

- Diagnostic territorial, définition des besoins en lien avec les partenaires incluant la programmation de l’offre et la reconfiguration du secteur ;

- Animation territoriale et conduite de politiques concertées en lien avec l’Education Nationale, la DDETS et le Conseil départemental, notamment la MDPH (proposition, promotion, co construction, instruction et suivi des Appels à projetsmises en concurrence)

- Tarification Financement des établissements et structures dans le cadre des campagnes budgétaires et tarifaires ;

- Qualité, en particulier il/elle est garant de la bonne réalisation des campagnes d’inspections / contrôles des ESMS et de leur suivi ;

- Contractualisation incluant la négociation et le suivi des CPOM

Appuyé.e d’une responsable adjointe, il/ elle assure l’encadrement et le soutien technique aux collaborateurs qui lui sont rattachés et veille au bon respect des échéances, livrables.

Cadre A de la fonction publique

Expérience de plus de 5 ans dans le domaine du médico-social

Connaissances/Savoir :

- Connaitre l’environnement professionnel des ARS ;

- Connaitre les politiques médicosociales et les enjeux du secteur ;

- Disposer d’une expérience en management d’équipe

- Maîtriser les outils bureautiques (Word – Excel – Outlook – Internet, Business Object)

Pratiques/Savoir-faire :

- Animer une équipe

- Animer des réunions multi partenariales complexes

- Technique de négociation

- Sens de l’organisation, rigueur

- Analyse des fonctionnements et des anomalies et mise en place d’actions préventives et correctrices

Savoir-être :

- Travail en équipe et en transversalité

- Sens de la communication et du dialogue

- Forte réactivité et capacités d’adaptation

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