La délégation départementale participe à la déclinaison opérationnelle des orientations de l’Agence régionale de santé d’Ile-de-France, au plus près des besoins de la population. Elle est l’interface au niveau local des partenaires de l’Agence.
Le département Autonomie met en œuvre au niveau local le Projet régional de santé selon des modalités définies avec le siège. Il comprend des cellules ayant une approche par population : personnes âgées, personnes handicapées. Celles-ci participent à la planification et assurent le suivi de la programmation. Elles effectuent également le suivi budgétaire et comptable des structures, plus de 200. Enfin, elles participent au suivi global des établissements et services : inspection, contrôle, évaluation, accompagnement dans la démarche de contractualisation, démarche d’amélioration de la qualité, respect du droit des usagers.
La cellule handicap
Dans le domaine du handicap, elle a en charge le suivi et le développement de l’offre d’accompagnement au profit des personnes en situation de handicap (2°, 3°, 5°, 7° et 12° de l’article L.312-1 CASF et groupes d’entraide mutuelle - GEM) : plus de 50 structures dans le champ adultes (MAS, FAM, SAMSAH, CRP, ESAT, SSIAD), près de 80 dans le champ de l’enfance handicapée (IME, IDS, EEP, SESSAD, CMPP, ITEP, …), et les GEM qui font l’objet de subventions. Ses missions s’effectuent en lien étroit avec le Conseil départemental de l’Essonne, pour les établissements et services de compétence conjointe.

L'objectif général de ce poste est le contrôle et la tarification d'un portefeuille d'établissements et de services médico-sociaux (ESMS). L’agent pourra appuyer les cadres dans d’autres domaines liés à l’allocation de ressources : les autorisations, la contractualisation, l’inspection.

Ce portefeuille correspond à une cinquantaine de budgets d’ESMS et environ 80 ESMS sur la gestion/suivi administratif. L’ensemble des missions s’effectue en lien étroit avec les deux autres gestionnaires de la cellule.

Il en découle les missions suivante :

Ø  L’allocation de ressources aux établissements et services : Référent suivi des tableaux internes de campagne

-        Suivi de la maquette tarifaire (OGD) ;

-        Tarification des établissements et services (procédure contradictoire, EPRD, tarification sur outil SIDOBA) ;

-        Contrôle des comptes administratifs et ERRD ;

-        Etude et analyse financière ;

-        Contentieux tarifaires ;

-        Instruction, autorisation et suivi des frais de siège ;

-        Alimentation des bases de données et tableaux de bord ou de suivi ;

-        Suivi des autorisations en cours.

Ø  Animation territoriale

-        Conseil auprès des structures et associations suivies : budgets, projets investissement, courriers divers

Ø  Suivi des autorisations d’établissements et services

-        Participation à l’organisation des visites de conformité

Ø  Contractualisation

-  Appui financier dans la négociation de CPOM (analyse financière, frais de siège, PPI…)
 

- Catégorie B de la fonction publique ou équivalent CCN UCANSS ou contractuel

-        Maîtrise du cadre juridique : règles budgétaires et comptables, régime des autorisations, processus conventionnel

-        Connaissance du secteur : acteurs, population suivie, structures, enjeux, réformes en cours et à venir
-        Capacité organisationnelle, esprit de synthèse

-        Maîtrise de la rédaction de rapports administratifs

-        Méthodologie, grande rigueur

-        Maîtrise WORD et EXCEL, logiciels : SIDOBA, FINESS, ANAP, ROR Viatrajectoire
-        Sens du travail en équipe

-        Qualités relationnelles en interne et avec les partenaires extérieurs

-        Esprit d’initiative et force de proposition

-        Autonomie

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