Informations générales
Organisme de rattachement
L'Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.
L'ARS d'Île-de-France compte 1 100 d'agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales.
Référence
2025-2168
Direction/DD
Délégation Départementale Essonne
Durée du Contrat
A déterminer
Critères du Poste
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Santé
Groupe RIFSEEP
2
Document à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Description du poste
Versant
Fonction Publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (encadrement supérieur)
Domaine et Métier
PILOTAGE ET ANIMATION DES SERVICES ET DES GRANDS PROJETS - Directrice/Directeur territorial en ARS
Intitulé du poste
Directeur adjoint de la délégation départementale de l'Essonne H/F
Descriptif de l'employeur
Pour être au plus près des territoires, l’ARS Ile-de-France exerce ses activités entre Saint-Denis (93), siège de l’Agence, et les délégations départementales dans les huit départements de la région. Elle emploie 1 200 collaborateurs, issus de trois statuts : la fonction publique, les contractuels de droit public et contractuels de droit privé sous convention Ucanss.
La délégation départementale de l’Essonne compte 55 collaborateurs. Elle est pilotée par un directeur de délégation et un directeur adjoint.
La délégation contribue à la définition et met en œuvre la stratégie de l’ARS sur l’ensemble du territoire essonnien en créant les conditions de l’adhésion et de la mobilisation des acteurs de santé et en accompagnant les initiatives locales.
Activités essentielles
Sous l’autorité du directeur de la délégation, le directeur adjoint (H/F) apporte son soutien et assure l’animation et la coordination des services de la délégation départementale. Il est en appui du directeur départemental et assure en direct le pilotage de certains projets.
Dans le cadre de ses missions, le directeur adjoint appuie le directeur dans l’exercice de toutes ses fonctions, il supplée le directeur en cas d’absence et/ou d’empêchement, participe dans ce cadre aux instances de pilotage et groupes de travail mobilisant la délégation départementale.
Il participe en coordination avec le directeur aux réflexions stratégiques sur le territoire, en lien avec les services de l’Etat, les collectivités territoriales, l'Assurance maladie et les acteurs de santé : professionnels de santé, établissements sanitaires et médico-sociaux, fédérations, promoteurs, usagers. Il est en lien étroit avec la Direction générale, les Directions métiers de l’ARSIF, la Préfecture, le Conseil départemental et les élus du territoire.
Il pilote certains projets stratégiques et transversaux, en lien avec les services de la délégation et les directions métiers de l’agence.
Le directeur adjoint peut également assurer le pilotage de projets spécifiques en internes. Il assure la mise en œuvre et le suivi de la politique RH de la délégation en lien avec le directeur.
profil recherché
Savoir
Connaissance de l’organisation et du financement du système de santé
Connaissance des politiques de santé et médico-sociales
Savoir faire
Fortes capacités managériales, entrepreneuriales et partenariales
Capacité de négociation
Maitrise confirmée d’animation d’équipes pluridisciplinaires
Expériences réussies en gestion de projets et en conduite de changement
Anticipation et réactivité nécessaires à la maîtrise des charges de travail
Aptitude à travailler en réseau avec des partenaires diversifiés
Savoir être
Avoir le sens de l’écoute
Représentation de l’agence et aptitude au dialogue avec des interlocuteurs de haut niveau
Capacité d’organisation, de discernement et de travail en équipe
Force de propositions dans l’aide à la décision auprès de sa hiérarchie
Faire preuve d’autorité et de leadership
Temps plein
oui
Nombre de personnes encadrées :
55
Nature du poste recherché
Titulaire ou contractuel
Statut du poste
Vacant
Temps de travail
Temps complet
Date du début du contrat
01/03/2025
Rémunération
Selon profil
Description de Poste
Compétences requises
Fortes capacités managériales, analyse stratégique, connaissance du secteur de la santé
Localisation du poste
Localisation du poste
Essonne (91)
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis )
EVRY
Conditions d'exercice
Poste soumis à :
Déclaration publique d'intérêt (DPI)
Poste soumis à :
Astreintes
Poste soumis à :
Contraintes horaires sous réserve de nécessités de service
Interface Professionnelle
Missions exercées sous la responsabilité du…
Directeur de la délégation départementale
Fondement juridique du recrutement
Remplacement suite départ
Télétravail possible
oui
Management
oui
Autres liens fonctionnels externes :
Préfecture, autres services de l'Etat, Conseil départemental, collectivités territoriales, CPAM ...
Autres liens fonctionnels internes :
Direction générale, Directions métiers, autres délégations départementales
Demandeur
Personne à contacter (mail)
richade.fahas@ars.sante.fr
