Informations générales
Organisme de rattachement
L'Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.
L'ARS d'Île-de-France compte 1 100 d'agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales.
Référence
2026-2522
Direction/DD
Délégation Départementale Essonne
Date limite de candidature
30/11/2026
Durée du Contrat
CDD de 2 ans
Critères du Poste
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
- Santé
- Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales
Compétences attendues
Le ou la chargé(e) de mission Autonomie - Personnes Âgées pilote et accompagne l'offre médico-sociale destinée aux personnes âgées sur le territoire, notamment les EHPAD, les services autonomie à domicile et les dispositifs d'hébergement temporaire. Il ou elle assure le suivi des établissements en matière d'autorisations, de contractualisation, de financement, de qualité et de performance, tout en veillant au respect des droits des usagers. Le poste comporte également une dimension d'encadrement d'équipe, d'animation territoriale et de conduite de projets en lien avec les partenaires institutionnels. Enfin, il ou elle participe aux missions d'inspection contrôle, à la gestion de crise et à la mise en œuvre des politiques régionales en faveur du bien vieillir.
Groupe RIFSEEP
3
Document à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Description du poste
Versant
Fonction Publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Domaine et Métier
SANTÉ - Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Intitulé du poste
DD 91 Chargée/Chargé de mission autonomie - secteur personnes âgées H/F
Descriptif de l'employeur
La délégation départementale de l’Essonne est chargée de mettre en œuvre la politique de l’ARS Île-de-France au niveau du territoire essonnien. À sa tête, le directeur départemental assure l’encadrement d’environ 50 personnes, appuyé au quotidien par le directeur départemental adjoint.
Le département Autonomie, qui comprend les cellules Personnes âgées (PA) et Personnes handicapées (PH), participe à la planification et assure le suivi budgétaire et comptable d’environ 200 structures. Il est également chargé du suivi global des établissements et services : inspection, contrôle, évaluation, accompagnement dans la démarche de contractualisation, amélioration de la qualité et respect des droits des usagers.
Activités essentielles
Encadrement de la cellule Personnes Âgées
Encadrer, en binôme avec un autre cadre, la cellule Personnes Âgées.
Assurer la responsabilité hiérarchique de 2 agents.
Élaborer et actualiser les tableaux de bord de suivi :
-projets d'extension et de création ;
-projets d'investissement ;
-CPOM et dialogues de gestion ;
-programmes de retour à l'équilibre financier.
Assurer le suivi des enveloppes budgétaires et des crédits fléchés :
-créations de places d'EHPAD ;
-Services Autonomie à Domicile (SAD) mixtes ;
-accueils de jour ;
-hébergements temporaires.
Participer au pilotage de la politique départementale en faveur des personnes âgées.
-Référent de dispositifs et de projets
-Assurer le suivi des EHPAD, SAD mixtes, accueils de jour et hébergements temporaires.
-Mettre en œuvre les mesures du plan Alzheimer :
-Pôles d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) ;
-Unités d'Hébergement Renforcé (UHR).
Assurer le rôle de référent pour :
-la continuité des soins de nuit en EHPAD ;
-l'hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation (HTSH).
Animation territoriale
-Assurer le suivi d'un portefeuille d'environ :
-50 EHPAD ;
-10 SAD mixtes.
Accompagner les établissements et services dans leurs projets et leurs évolutions.
-Planification et autorisations
-Mettre en œuvre les appels à projets.
-Instruire les demandes d'autorisation.
-Assurer le suivi des projets et conduire les visites de conformité.
-Participer au renouvellement des autorisations.
-Programmer les créations de places dans le cadre du plan régional « Bien vieillir ».
Allocation des ressources et contrôle budgétaire
-Participer à la campagne budgétaire et tarifaire.
-Contrôler les comptes administratifs.
-Analyser les EPRD et ERRD.
-Identifier les établissements en difficulté financière.
Contractualisation
-Négocier les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM).
-Conduire les dialogues de gestion.
-Accompagner la constitution des groupements de coopération médico-sociale.
-Assurer le suivi et l'évaluation des contrats.
Démarche qualité
-Conseiller les établissements et services.
-Participer aux évaluations.
-Veiller au respect des droits des usagers.
Soins palliatifs
-Contribuer au développement des soins palliatifs sur le territoire.
-Participer à la structuration des filières territoriales.
-Promouvoir une culture palliative favorisant un accès coordonné, précoce et équitable.
Inspection et contrôle
-Coordonner et/ou participer aux missions d'inspection contrôle.
-Assurer le suivi des suites données aux inspections.
Missions transversales
-Participer aux travaux liés au Projet Régional de Santé.
-Contribuer aux démarches de gestion du risque.
-Participer aux évaluations et audits.
-Contribuer à la gestion de crise et aux exercices.
-Participer aux astreintes administratives.
-Assurer le traitement des réclamations et des événements indésirables graves.
profil recherché
Formation
Diplôme de niveau Master.
Spécialisation en santé publique, médico-social ou politiques sociales.
Expérience
Première expérience significative (2 à 4 ans souhaités).
Catégorie A.
Temps plein
oui
Nombre de personnes encadrées :
2
Nature du poste recherché
Titulaire ou contractuel
Statut du poste
Vacance à venir
Temps de travail
Temps complet
Date du début du contrat
01/01/2027
Rémunération
de 35K€ à 43k€ selon profil et cadre de gestion de la fonction publique état
Description de Poste
Compétences requises
Connaissances
Environnement institutionnel et acteurs du secteur médico-social.
Réglementation, contractualisation et autorisations.
Finances et tarification médico-sociales.
Techniques d'inspection et de contrôle.
Démarche qualité.
Management.
Outils bureautiques (Pack Office).
Savoir-faire
Conduite de projet.
Analyse et synthèse.
Organisation et gestion des priorités.
Pilotage de plans d'actions.
Animation d'équipe et de réseau.
Travail partenarial.
Respect des échéances.
Savoir-être
Autonomie.
Réactivité.
Sens du dialogue et de la communication.
Capacité de négociation.
Rigueur.
Forte capacité de travail.
Localisation du poste
Localisation du poste
Essonne (91)
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis )
EVRY
Conditions d'exercice
Poste soumis à :
Déclaration publique d'intérêt (DPI)
Poste soumis à :
Astreintes
Interface Professionnelle
Missions exercées sous la responsabilité du…
Responsable du département Autonomie
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
oui
Management
oui
