La Direction de la Santé Publique (DSP), placée sous la responsabilité d’un directeur et d’un adjoint, se compose de 8 départements couvrant des champs thématiques (santé mentale, prévention des maladies chroniques, des conduites addictives, politiques de vaccination et de dépistages, éducation thérapeutique), populationnelles (personnes en grande précarité, jeunes, femmes, public en détention…) et territoriales (santé urbaine, politique de la ville) en lien avec les 8 délégations départementales. Elle s’attache à intégrer, dans toute politique de santé publique, l’objectif de réduction des inégalités territoriales et sociales de santé et de promotion de la santé.

La DSP met en œuvre une stratégie globale de promotion de la santé qui a des dimensions techniques, politiques (y compris transversales, en lien avec d’autres politiques publiques), populationnelles. Cette stratégie est essentiellement basée sur le pilotage institutionnel, mais comprend de plus en plus d’interventions en prévention et promotion de la santé.

Le département politiques urbaines et territoriales en promotion de la santé (PTUPS) porte au sein de la DSP une logique d’intervention centrée sur la Promotion de la santé et la lutte contre les inégalités de santé et mobilise à cette fin le travail partenarial interne et externe comme outil structurant. Il est chargé d’assurer la cohérence régionale des stratégies de contractualisation territoriale avec les collectivités et leurs opérateurs, ainsi que leur déploiement.

Il développe les démarches de santé urbaine, et plus globalement autour de l’implication de l’Agence dans le champ de la Politique de la Ville. Il prend également en charge la politique de promotion de la santé mentale, de la santé des adolescents et des jeunes, de promotion de la santé en lien avec le logement et les autres déterminants de la santé, et soutient des démarches d’intervention auprès de publics dits « invisibles ». De manière transversale, il agit afin de favoriser une culture de santé publique au sein de l’Agence, tester des approches innovantes et participatives en Prévention/Promotion de la santé, mieux intégrer les données issues de la recherche et des bases de données existantes ainsi que le transfert des connaissances.

Les deux thématiques principales portées par le/la chargé(e) de mission sont les suivantes :

– Santé mentale

En appui à la cheffe de projet santé mentale et en coordination avec le conseiller médical de l’équipe, le/la chargé(e) de mission contribue au déploiement de la stratégie régionale en matière de promotion de la santé mentale et de prévention.

Lui sont confiés les projets régionaux en matière de prévention promotion de la santé mentale auprès des populations vulnérables (y compris lutte contre l’isolement social) et de déstigmatisation, qui se déclinent ainsi :

-Animation et coordination des opérateurs régionaux, diffusion des orientations régionales du PRS auprès des opérateurs, organisation de journées d’études

-Suivi administratif et stratégique : analyse des rapports d’activité des opérateurs, préparation et conduite des dialogues de gestion, suivi du conventionnement / renouvellement, contribution à la formalisation d’outils de gestion

-Analyse et structuration des données en santé mentale pour l’équipe : contribution à la collecte, l'harmonisation et l'analyse des données issues des opérateurs, production de synthèses, tableaux de bord et cartographies

– Politique de la ville 

-Animation régionale des contrats locaux de santé (CLS) avec les délégations départementales

-Centres Ressource en Politique de la Ville : suivi stratégique et administratif, participation aux événements et actions de montée en connaissance

-Renforcer la prise en compte de la santé dans le champ de la politique de la ville (feuille de route ARS/PRIF, contrats de ville…)

-En interne ARS, porter le plaidoyer de la politique de la ville dans les interventions ARS de manière transverse.

Cadre A de la fonction publique de l’Etat, équivalent UCANSS, ou contractuel

- Titulaire d’une formation supérieure en conduite des politiques publiques de la santé, prévention promotion de la santé, santé mentale

- Une connaissance de l’environnement institutionnel de l’ARS IDF ou une expérience de terrain dans les domaines ciblés est un plus

Savoir :

-Connaissance de l’environnement institutionnel et acteurs régionaux
-Maîtrise des outils de la conduite et de l’évaluation de projets
-Connaissance des méthodes de diagnostic territorial en santé (données, ressources, méthodologie) -Conduite de projet, animation de réseaux

Savoir-faire
-Compétences en animation et conduite de réunions
-Capacités organisationnelles et rédactionnelles
-Capacités d’analyses qualitatives et quantitatives
-Capacité d’analyse, de reporting et de synthèse
-Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de cartographie

Savoir-être

-Sens du relationnel et du travail en équipe, y compris en transversal et avec les partenaires extérieurs
-Capacités d’initiative et d’autonomie
-Rigueur, disponibilité et réactivité
-Capacité à travailler avec des acteurs multiples

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