Informations générales
Organisme de rattachement
L'Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.
L'ARS d'Île-de-France compte 1 100 d'agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales.
Référence
2025-2178
Direction/DD
Délégation Départementale Val-de-Marne
Durée du Contrat
CDD d'un 1 an
Critères du Poste
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Spécialisation
Santé
Code Fiche
TACC000005
Correspondance RIME
FP2ADM04
Correspondance UCANSS
1404
Groupe RIFSEEP
3
Document à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Description du poste
Versant
Fonction Publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Domaine et Métier
ACCUEIL, ASSISTANCE ET SERVICE A L'USAGER - Assistante/Assistant de direction
Intitulé du poste
Assistant(e) de direction et du service de l'Autonomie H/F
Descriptif de l'employeur
L'Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.
Activités essentielles
Placée/placé hiérarchiquement auprès du directeur de la délégation et de façon fonctionnelle sur la partie Autonomie, de la responsable du département de l’autonomie, elle/il les assiste dans l’organisation quotidienne du travail et contribue au bon déroulement des activités des services en assurant des fonctions d’assistance technique et de sécurisation des remontées des dossiers.
Missions de secrétariat général, notamment:
- Évalue, signale et oriente les urgences
- Assure la gestion du courrier papier et via l’outil Gédéon
- Gère la boîte de messagerie fonctionnelle de la direction et du département de l’Autonomie, en tant que de besoin, aide à la gestion de la messagerie de la boite « alerte »
- Assure l’accueil téléphonique et physique, oriente les usagers et les appels
- Rédige, le cas échéant, des relevés de décisions, des comptes rendus, des rapports des courriers
- Assure le suivi et l’organisation de la permanence des cadres pour les astreintes territoriales
- Assure le suivi et la diffusion des délégations de signature lors des changements au
sein de la direction et la publication au recueil des actes administratifs (RAA) de la Préfecture
- Gestion administrative diverse : élaboration de tableaux de suivi, suivi de la CRB, suivi du CTS…
Missions de secrétariat de direction :
- Il/Elle assure l’organisation des agendas de la direction
• Organise les différentes réunions présidées par la direction en s’assurant de la présence des membres siégeant
• Gère les déplacements du directeur, ou, le cas échéant, des autres membres de la direction
• Assure la constitution des fonds de dossiers et les tient à disposition du directeur en temps utile
Missions spécifiques du secrétariat de l’Autonomie :
- Assure la gestion des demandes de casiers B2 des ESMS
- Est référente sur Finess pour établissements du Conseil Départemental, notamment
profil recherché
- Cadre B de la fonction publique (secrétaire administratif…)
- Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Temps plein
oui
Nature du poste recherché
Titulaire ou contractuel
Statut du poste
Vacant
Temps de travail
Temps complet
Date du début du contrat
01/04/2025
Description de Poste
Compétences requises
Connaissances :
- Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
- Organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné
- Techniques et méthodes de la communication écrite et orale
- Techniques de planification
- Techniques de recherche et ressources documentaires
- Applications informatiques et leurs fonctionnalités
Savoir-faire techniques et opérationnels :
- Apporter une assistance administrative
- Discerner les enjeux
- Recueillir et traiter de l’information
- S’organiser
- Planifier les activités et les échéances
- Applications informatiques spécifiques
- Communiquer
- Rédiger des documents
Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles :
- Confidentialité
- Réactivité
- Sens des responsabilités et du service public
- Polyvalence
- Autonomie et sens de l’initiative
- Adaptabilité professionnelle
- Travailler en équipe
- Rigueur et méthode
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Diplomatie/médiation
- Discrétion professionnelle
Localisation du poste
Localisation du poste
Val de Marne (94)
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis )
Créteil
Conditions d'exercice
Poste soumis à :
Contraintes horaires sous réserve de nécessités de service
Interface Professionnelle
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
oui
Management
non
Autres liens fonctionnels externes :
Gestionnaires d'ESMS, CPAM, Conseil départemental, Préfecture
Autres liens fonctionnels internes :
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique directe de la direction de la délégation