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2026-2517 - DIRAS - Chargé(e) d'inspection H/F

Mon, 26 Oct 2026 09:47:31 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le ou la chargé.e d’inspection participe à la réalisation des missions d’inspection et de contrôle dans les secteurs sanitaire et médico-social. Il/elle intervient d’abord comme contributeur puis, après acquisition de l’expérience nécessaire et, le cas échéant, de la qualité d’inspecteur, comme coordonnateur de mission. Lorsqu’il/elle n’est pas inspecteur, il/elle s’engage à suivre la formation requise afin d’être habilité par le Directeur général de l’ARS conformément à l’article L.1435-7 du Code de la santé publique. En qualité de contributeur, il/elle participe à la préparation des missions, conduit les investigations qui lui sont confiées lors des contrôles sur site ou sur pièces et contribue à la rédaction des rapports ainsi qu’aux propositions de décisions et courriers associés. En qualité de coordonnateur, il/elle organise et pilote la mission d’inspection : préparation documentaire et juridique, adaptation des outils de contrôle, répartition des travaux, planification des interventions et formalisation des échanges avec les structures contrôlées, les membres de la mission et les services concernés. Il/elle assure l’animation de l’équipe d’inspection, garantit la collégialité des travaux, veille au respect des échéances et à la qualité des productions. Il/elle coordonne la rédaction du rapport et du projet de décision, assure leur cohérence et présente les conclusions dans le cadre des circuits internes de validation. Il/elle est également l’interlocuteur principal de la structure contrôlée et veille au bon déroulement de la procédure contradictoire ainsi qu’à la transmission du dossier pour le suivi des suites de l’inspection. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il/elle contribue également à l’ensemble des missions de la DIRAS en mobilisant son expertise des secteurs sanitaire et médico-social, de leur organisation, de leurs professionnels et des publics accompagnés. À ce titre, il/elle participe à la conception, à l’actualisation et au déploiement des outils méthodologiques et juridiques nécessaires à l’activité d’inspection (grilles de contrôle, trames de rapport, protocoles, guides). Il/elle contribue aux bilans d’activité, à l’analyse des constats réalisés et aux retours d’expérience afin de renforcer la qualité et l’harmonisation des pratiques. Il/elle peut piloter ou participer à des groupes de travail internes ou partenariaux sur des thématiques définies avec la direction et participe aux réunions et travaux collectifs du service. Enfin, il/elle apporte son expertise aux réflexions conduites par la direction pour améliorer l’efficacité, la cohérence et l’impact des actions d’inspection et de contrôle.

- Inspecteur de l’action sanitaire et sociale (IASS), ingénieur du génie sanitaire (IGS) ou ingénieur d’étude sanitaire (IES) - Inspecteur contrôleur des Agences régionales de santé (ICARS) Titulaire d’un diplôme de niveau master dans le domaine de la santé ou du médico-social , motivé(e) par la fonction d’inspecteur et s’engageant à suivre la formation ICARS
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2489 - SG - Responsable du secteur ouest service soins psychiatriques sans consentement H/F

Fri, 23 Oct 2026 12:00:41 Z

Domaine et Métier : RÈGLEMENTATION ET CONTRÔLE/Consultante/Consultant juridique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le responsable de secteur en charge d’un secteur territorial est rattaché au responsable du service SPSC. Il supervise l’activité SPSC dans le secteur auquel il est affecté. Dans ce cadre, il : - encadre une équipe de gestionnaires (en DD) rattachés au secteur territorial ; - participe en lien avec le responsable du service SPSC à l’harmonisation et à la sécurisation des pratiques des gestionnaires ; - supervise le traitement des dossiers de soins sans consentement en validant les mesures présentées au préfet et en rédigeant le cas échéant, la première version des mémoires contentieux ; - apporte un appui aux gestionnaires sur les situations complexes ; - assure les relations de proximité avec les services préfectoraux, les établissements de santé, les juges des libertés et de la détention et les communes ; - assure la continuité du service par la gestion du planning des gestionnaires. - assure la coordination et le relais d’information auprès des directeurs des délégations départementales du secteur concerné ; - assure le suivi d'un des 3 pôles régionaux (Commissions départementales des soins psychiatriques sans consentement, Signalement, expertise) en partage avec les deux autres responsables de secteur - développe une coopération de travail avec les référents santé mentale et santé des détenus au sein des DD de son secteur Mission spécifique : - développe une expertise sur une thématique sensible particulière.

Fonctionnaire ou contractuel
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Nanterre
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2518 - DIRAS - Médecin chargé(e) d’inspection H/F

Fri, 23 Oct 2026 09:04:24 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le médecin chargé d’inspection exerce ses missions au sein de l’IRAS. Il/elle réalise des inspections dans les secteurs sanitaire et médico-social, d’abord en qualité de contributeur puis, après acquisition de l’expérience requise et désignation en tant qu’inspecteur, en qualité de coordonnateur. Lorsqu’il/elle n’est pas inspecteur, il/elle s’engage à suivre la formation nécessaire conformément à l’article L.1435-7 du Code de la santé publique. Dans le cadre de ses prérogatives médicales, il/elle exploite les données individuelles de santé des personnes prises en charge par les structures ou professionnels inspectés. En tant que contributeur, il/elle : - participe à la préparation de la mission ; - réalise les investigations relevant de son champ de contrôle lors des inspections sur site ou des contrôles sur pièces ; - contribue à la rédaction et à la relecture du rapport ainsi qu’aux propositions de décisions, dans les délais impartis. En tant que coordonnateur (fonction réservée aux inspecteurs), il/elle : - organise la mission : analyse documentaire et réglementaire, adaptation des outils, répartition des travaux, planification et préparation des échanges ; - coordonne les travaux de l’équipe d’inspection et garantit leur cohérence, leur collégialité et le respect des échéances ; - rédige une partie du rapport et du projet de décisions, assure l’harmonisation des contributions et veille à la qualité des productions ; - alerte la direction en cas de difficulté ; - présente les conclusions et projets de décisions dans les circuits internes et auprès de la DIRAS ; - assure les relations avec l’inspecté, notamment dans le cadre de la procédure contradictoire, et transmet le dossier pour le suivi des suites. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il/elle contribue également aux autres missions de la DIRAS en mobilisant son expertise médicale, en santé publique et en organisation des soins. À ce titre, il/elle peut : - participer à la conception, l’amélioration et au déploiement des outils méthodologiques et juridiques de l’inspection (grilles de contrôle, modèles de rapport, protocoles) ; - élaborer des bilans, analyses et retours d’expérience sur les contrôles menés ; - piloter ou contribuer à des groupes de travail et projets thématiques définis par la direction de l’IRAS ; - participer aux réunions et travaux collectifs du service. Enfin, il/elle participe aux astreintes médicales de l’ARS, principalement pour la gestion des alertes sanitaires en dehors des heures ouvrées, à raison d’environ 2 à 3 semaines par an.

- Médecin inspecteur de santé publique - Médecin inspecteur des agences régionales de santé (ICARS) - Médecin souhaitant s’engager dans une activité d’inspection/contrôle - Une expérience ou un diplôme complémentaire en lien avec la santé publique, le droit de la santé, la qualité et la sécurité des soins ou la gestion des risques serait un plus Conditions particulières
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

2026-2515 - DOS - Chargée/Chargé de mission service parcours des professionnels médicaux H/F

Fri, 23 Oct 2026 08:43:59 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Au sein du pôle Ressources Humaines en Santé de l'ARS Île-de-France, vous contribuez à des politiques publiques essentielles pour garantir l'accès aux soins des Franciliens. Vous rejoignez une équipe engagée qui agit au quotidien pour renforcer l'attractivité des établissements publics de santé, accompagner les parcours professionnels des médecins et répondre aux défis majeurs de démographie médicale sur les territoires. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif associant établissements de santé, universités, centre national de gestion, ministère et professionnels de santé. Vos activités: .Informer et accompagner les praticiens et étudiants de 3e cycle des études médicales et pharmaceutiques relevant du comité médical jusqu'à l'aboutissement de leur dossier .Contribuer à l'intégration des médecins diplômés hors Union Européenne, en participant aux campagnes des Épreuves de Vérification des Connaissances (EVC), en accompagnant les candidats tout au long de leur parcours administratif, en assurant le suivi des autorisations d'exercice et en contribuant à l'amélioration continue des procédures. .Contribuer au déploiement des postes médicaux partagés destinés à renforcer l'attractivité des établissements de santé et à réduire les inégalités territoriales d'accès aux soins, organiser les campagnes d'appel à candidatures et les jurys de sélection, assurer le suivi budgétaire .Produire des analyses, indicateurs et bilans facilitant le pilotage des dispositifs. .Contribuer à l'accompagnement des établissements de santé publics dans le cadre du recours à des contrats permettant l'intérim médical en vue de faire face à des difficultés de recrutement ou d'exercice et notamment le recours au contrat permettant un recrutement en qualité de praticien contractuel motif 2 .Suivi et relai du cadre réglementaire concernant le statut des professionnels médicaux en activité

Cadre de la fonction publique Maitrise notamment droit de la santé ou économie de la santé, orientation statistiques Niveau d'expérience junior comprise entre 2 à 4 ans.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2516 - DIRAS - Soignant(e) chargé(e) d'inspection

Thu, 22 Oct 2026 12:53:58 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Assurer des missions d’inspection et de contrôle dans les secteurs sanitaire et médico-social au sein de la DIRAS. Il/elle intervient en tant que contributeur(trice), puis comme coordonnateur(trice) lorsqu’il/elle dispose de l’expérience et des compétences requises. Lorsqu’il/elle ne possède pas la qualité d’inspecteur, il/elle s’engage à suivre la formation nécessaire à sa désignation par le Directeur général de l’ARS conformément à l’article L.1435-7 du Code de la santé publique. En qualité de contributeur, il/elle : - participe à la préparation des missions d’inspection ou de contrôle ; - réalise les investigations qui lui sont confiées lors des inspections sur site ou des contrôles sur pièces ; - analyse les éléments recueillis et contribue à leur qualification - participe à la rédaction et à la relecture des rapports ainsi qu’à la préparation des projets de décision dans le respect des délais impartis. En qualité de coordonnateur (ce qui nécessite d’être inspecteur), il/elle : - organise les missions en assurant les recherches documentaires et juridiques nécessaires, la préparation des outils de contrôle et la répartition des travaux ; - planifie les différentes étapes de la mission et coordonne les contributions des membres de l’équipe ; - rédige une partie du rapport et du projet de décision et veille à la cohérence d’ensemble des productions ; - anime l’équipe d’inspection, garantit la collégialité des travaux et favorise les échanges contradictoires ; - assure le respect des échéances ainsi que la qualité des documents produits ; - sollicite, si nécessaire, l’arbitrage de la direction en cas de difficulté ou de désaccord persistant ; - présente les rapports et projets de décision dans le cadre des procédures de validation interne ; - assure les relations avec la structure inspectée, notamment dans le cadre de la procédure contradictoire, et veille à la transmission des dossiers pour le suivi des suites de l’inspection. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il/elle contribue au pilotage, à l’harmonisation et à l’amélioration continue de l’activité d’inspection et de contrôle de l’Agence. À ce titre, il/elle mobilise son expertise professionnelle afin de : - contribuer à l’élaboration, à l’actualisation et au déploiement des outils méthodologiques et juridiques nécessaires à l’activité d’inspection ; - produire des analyses, bilans d’activité et retours d’expérience permettant d’améliorer les pratiques ; - piloter ou contribuer à des projets et groupes de travail conduits en interne ou avec des partenaires externes ; - participer aux réunions de service, actions de partage d’expérience et temps collectifs destinés à renforcer la qualité des inspections.

- Directeur (trice) des soins / Cadre paramédical de santé, sage-femme coordinatrice, infirmier(ère), autre professionnel paramédical titulaire d’un diplôme de niveau 6 minimum, habilités ou non à l’inspection Une expérience ou un diplôme complémentaire en lien avec la santé publique, le droit de la santé, la qualité et la sécurité des soins, l’hygiène ou la gestion des risques serait un plus.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2519 - DOS - Cheffe/Chef de projet - Pilote des crédits d'investissement H/F

Thu, 22 Oct 2026 09:01:00 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Au sein du DPME, le/la Chef de projet - Pilote des crédits d'investissement de l'ARS Île-de-France : Assure le pilotage des crédits d'investissement liés à la stratégie régionale d'investissement (Ségur et post-Ségur) et sécurise l'allocation des crédits dédiés : 1 - Anticipation de la programmation pluriannuelle des crédits, tous vecteurs de financement confondus, en lien avec l’avancement de l’instruction des projets d’investissement. 2 - Pilotage sécurisé de l'exécution des crédits concernés, relevant de différents vecteurs de financement. 3 - Réalisation des synthèses de suivi et de pilotage en interne ou vis-à-vis de la DGOS. 4 - Participation à la préparation des réunions de suivi et d'arbitrage en la matière ainsi qu'à la rédaction des notes liées à la stratégie régionale d'investissement. Assure le pilotage du FMIS en tant que référent ARSIF : 1 - Pilotage de l’exécution des crédits FMIS au niveau de l’agence. Il s’agit de contribuer aux opérations d’ouverture des financements, ainsi qu’aux travaux de répartition des crédits notifiés par le national. 2 - Préparation et suivi des opérations de contractualisation donnant lieu à autorisation d’engagement en lien avec le cadre juridique imposé soit dans une logique de dépenses de guichet (investissement des maisons de santé pluriprofessionnelles) ou de droit de tirage (investissement du quotidien des établissements de santé, SI, sécurisation des sites). 3 - Référent FMIS de l’Agence en concourant au quotidien, en fonction des besoins, au maintien d’un contact régulier avec les référents thématiques, les établissements de santé ou autres structures bénéficiaires des financements, pour toutes questions ou besoins d’information au titre du FMIS (mesures financées, suivi des conventions, modalités de paiement, calendrier notamment). 4 - Réalisation des synthèses de suivi et de pilotage des crédits FMIS ainsi que du bilan des engagements juridiques. 5 - Réalisation des opérations de contrôle de la bonne utilisation des fonds le cas échéant.

Cadre de la fonction Publique Master 2 Gestion budgétaire / finances publiques niveau d'expérience comprise entre 5 à 9 ans
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2513 - DOS - Directrice/Directeur de l'Offre de Soins H/F

Mon, 19 Oct 2026 10:08:46 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Conseillère/Conseiller technique pour les professions de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le Directeur de la DOS est rattaché au Directeur Général de l’ARS. Il est chargé de : - Définir et piloter la stratégie de l’Agence sur le champ de l’offre de soins sanitaire en s’appuyant sur les pôles de la DOS et les Délégations départementales - Elaborer et mettre en œuvre une stratégie médicale régionale en matière de transformation de l’offre de soins - Mettre en œuvre et suivre les projets transversaux auxquels la Direction contribue (Projet Régional de Santé, projets internes à la DOS …) - Contribuer à la définition de la stratégie régionale ambulatoire de l’ARS en lien avec les Délégations départementales. - Définir la stratégie et le programme de travail de la direction Piloter l’organisation de la direction et le management de ses ressources humaines

· Fonctionnaire de haut niveau et expérimenté ayant une très bonne connaissance de l’hôpital · Expériences variées et à forte responsabilité indispensables
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2467 - DA - Responsable Adjoint/Adjointe du département Allocation de Ressources et aide à l'Investissement H/F

Thu, 15 Oct 2026 12:59:05 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Conseillère/Conseiller technique pour les professions de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable du département Allocation de ressources et investissement, l'adjoint(e) contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie régionale d'allocation des ressources et d'investissement dans le champ de l'autonomie. Dans un contexte de transformation du secteur médico-social marqué par la mise en œuvre de réformes majeures du financement des établissements et services médico-sociaux (SERAFIN-PH, réforme du financement des EHPAD et des services autonomie à domicile), il/elle participe au pilotage des ressources allouées au secteur et à l'accompagnement des évolutions de l'offre. Il/elle assure la représentation du département sur les dossiers relevant de son périmètre et peut être amené(e) à suppléer le responsable en son absence. A ce titre, il/elle est chargé de : 1. Appuyer le pilotage stratégique et le fonctionnement du département Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du département. Assurer le suivi des dossiers stratégiques et préparer les éléments d'aide à la décision. Participer à l'organisation et à la coordination de l'activité du département. Assurer l'intérim du responsable de département en tant que de besoin. 2. Contribuer au pilotage régional de l'allocation des ressources Participer au pilotage des enveloppes de financement du secteur médico-social. Contribuer à la mise en œuvre des campagnes budgétaires et tarifaires. Veiller à la sécurisation et à l'harmonisation des procédures d'allocation des ressources. Participer au dialogue de gestion avec la CNSA et la DGCS. 3. Accompagner la mise en œuvre des réformes financières et la transformation du secteur Piloter ou coordonner des projets relatifs aux réformes du financement des ESMS. Produire des analyses permettant d'anticiper les impacts des réformes sur les acteurs du secteur. Contribuer à l'élaboration des doctrines, outils et méthodes régionales. 4. Participer au pilotage des investissements et à l'analyse financière du secteur Contribuer à la programmation, à l'instruction et au suivi des financements d'investissement. Participer au suivi financier des organismes gestionnaires et à l'identification des situations sensibles. Réaliser des analyses financières et des études d'aide à la décision. Contribuer à la maîtrise des risques liés à l'allocation et à l'utilisation des financements publics. 5. Animer les partenariats et le réseau régional Accompagner l'animation du réseau des délégations départementales. Participer aux relations avec la CNSA, les conseils départementaux, les fédérations et les organismes gestionnaires La répartition des missions avec la responsable du département seront ajustées en fonction du profil du titulaire du poste.

Cadre A de la fonction publique Master en Santé publique IASS ou assimilé
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2514 - DIEP - Chef.fe de projet "Innovation organisationnelle" H/F

Wed, 14 Oct 2026 15:09:32 Z

Domaine et Métier : PILOTAGE ET ANIMATION DES SERVICES ET DES GRANDS PROJETS/Responsable de projet
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le chef de projet contribue aux missions suivantes : 1. Accompagnement des projets innovants, de l’instruction à leur mise en œuvre, dans le cadre de l’article 51, des parcours coordonnés renforcés et dans d’autres cadres : - Gestion d’un portefeuille de projets innovants complexes : évaluer l’opportunité, animer l’équipe projet en s’appuyant sur les ressources expertes au sein de l’ARS et parmi les partenaires, mobiliser les méthodes et dispositifs d’accompagnement des porteurs de projets (incubateur, accord cadre, expertise numérique…) - Orientation et accompagnement des projets des acteurs franciliens, en mobilisant les dispositifs adéquats (article 51, parcours coordonnés renforcés, appel à projet national ou régional, orientation vers un partenaire régional ou national…) - Proposition de nouveaux appels à projets ou de nouveaux dispositifs d’accompagnement 2. Participation à la démarche innovation en Ile-de-France : - Veille, communication et diffusion des innovations - Identification et accompagnement des sujets innovants, - Mise en place de de nouvelles actions dans l’optique d’accompagner davantage les porteurs de projets - Partage de bonnes pratiques avec d’autres ARS Le chef de projet a en charge, au sein du périmètre du département DATOP, des projets et/ou dispositifs qu’il pilote de manière autonome et proactive en lien avec sa hiérarchie.

-Chef de projet confirmé (5 à 9 ans d’expérience), capable de gérer des projets complexes, animation de réseaux d’acteurs, conduite de l’innovation en santé et coordination de partenariats, avec autonomie, rigueur, capacités d’analyse et de communication.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2480 - SG - Administrateur Systèmes & Réseaux H/F

Wed, 14 Oct 2026 07:29:38 Z

Domaine et Métier : NUMÉRIQUE/Administratrice/ Administrateur en SIC
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
1. Administration des Infrastructures Système et Virtualisation • Installation et configuration des serveurs physiques et virtuels (Windows Server, Linux – Debian/Ubuntu Rocky Linux apprécié). • Administration des serveurs hébergés dans le Cloud. • Administration de la plateforme de virtualisation VMware vSphere : création, migration, optimisation et supervision des machines virtuelles. • Automatisation des déploiements et des tâches d’administration (scripts Bash/PowerShell, Ansible). • Gestion des conteneurs (Docker/Podman). • Gestion des stockages (NAS/SAN, iSCSI) • Supervision des performances (CPU, RAM, disque, réseau) et résolution des incidents. 2. Administration Réseau et Sécurité • Configuration et maintenance des équipements réseau : o Routeurs, switchs (Aruba), pare-feu (Stormfield, Palo Alto). o VLAN, QoS, VPN (site-to-site). • Gestion du réseau filaire et Wi-Fi : o Déploiement, administration et optimisation des bornes Wi-Fi (HPE Aruba). o Sécurisation (WPA3, 802.1X, ClearPass, segmentation, analyse des interférences). • Monitoring du trafic Wireshark, Zabbix, Observium, SolarWinds, PRTG & Nagios (sont un plus). • Application des politiques de sécurité (gestion des pare-feux, IDS/IPS, mises à jour des firmwares). 3. Maintenance et Mises à Jour • Planification et application des correctifs (OS, logiciels, firmwares) en respectant les fenêtres de maintenance. • Gestion des sauvegardes (Veeam) et tests de restauration. • Documentation des procédures et des architectures (diagrammes réseau, inventaires). 4. Plan de Reprise d’Activité (PRA) et Plan de Continuité d’Activité (PCA) • Contribution à la conception et mise à jour des PRA/PCA en collaboration avec le RSSI. • Tests réguliers (simulations de panne, bascule sur site de secours, restauration des données). • Optimisation des RTO (Recovery Time Objective) et RPO (Recovery Point Objective). 5. Maintenance en Condition Opérationnelle (MCO) des Salles Serveurs • Surveillance des environnements (température, humidité, alimentation électrique, onduleurs). • Coordination avec les prestataires (hébergeurs, fournisseurs d’énergie, climatisation). • Reporting des incidents et des métriques (disponibilité, consommation énergétique). 6. Support et Collaboration • Support Niveau 3 pour les équipes internes (résolution des incidents complexes). • Formation des utilisateurs sur les bonnes pratiques (sécurité, utilisation des outils). • Veille technologique et proposition d’améliorations (modernisation, green IT, cybersécurité).

Informatique, Administration des systèmes, Réseaux Niveau d'expérience : confirmé (5 à 9 ans)
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2497 - SG - Responsable adjoint(e) du Département Programme et Budget H/F

Wed, 14 Oct 2026 06:55:13 Z

Domaine et Métier : PILOTAGE ET ANIMATION DES SERVICES ET DES GRANDS PROJETS/Responsable sectorielle/sectoriel d'un service territorial
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Sous l'autorité de la responsable du Département, le/la responsable adjoint(e) du Département Programme et Budget, a pour mission de seconder la responsable de département et d’assurer son remplacement en son absence, sur le périmètre du pilotage budgétaire et le contrôle de gestion. Il/elle assure l’intérim managérial de la cellule en l’absence de la responsable du Département. I/Elle contribue à l’élaboration du budget principal de l'Agence Superviser l'élaboration du Budget Initial (BI) et des Budgets Rectificatifs (BR). Collaborer avec le Secrétaire Général et le Directeur Général à la préparation des arbitrages et à la participation au dialogue de gestion avec la tutelle. Travailler en lien avec la Direction Financière – Agence Comptable (DFAC) pour la réalisation des documents budgétaires destinés à la tutelle et au conseil d'administration. Assurer l'interface entre le ministère et l'ARS sur les moyens de l'agence. Il/Elle contribue à l’animation du dialogue de gestion interne et du contrôle de gestion sur le budget principal Superviser la préparation et l'animation du comité de pilotage mensuel sur le budget principal. En collaboration avec chaque responsable de centre de responsabilité budgétaire (CRB), organiser les points mensuels sur l'exécution des enveloppes budgétaires, l'analyse des écarts et l'ajustement des prévisions. Veiller à la consolidation et à la synthèse des projections par CRB. Préparer les arbitrages pour les engagements hors programmation ou en cas de crédits insuffisants. Superviser la préparation et l'animation, deux fois par an, des dialogues de gestion internes. III/ Responsable de la cellule Marchés publics Sous l’autorité de la responsable du département, le/la responsable adjoint(e) du Département Programme et Budget exerce plus spécifiquement la fonction de responsable de la cellule achats – marchés publics. Il/Elle participe à la définition de la politique d'achats de l'ARS Île-de-France et contribue à définir et faire appliquer la stratégie d'achat selon les objectifs fixés. Il/elle encadre l'équipe achats et évalue les performances en termes de coûts, d'impact environnemental, social et d'innovation. Assurer une veille juridique en matière de commande publique. Conseiller les équipes internes sur les procédures et les risques associés. Prévenir et gérer les contentieux liés à l'activité. Garantir le respect des délais et de la réglementation. Participer aux projets stratégiques Participer à des groupes de travail et partenariats inter-ARS. Conduire le projet de refonte du catalogue des marchés publics. Contribuer à des projets transversaux liés à la qualité de service, aux achats responsables et à la démarche RSE. Piloter l'activité de la cellule Encadrer et animer l'équipe de la cellule Marchés publics (2 agents + 1 apprenti(e)). Réaliser un reporting régulier auprès de la responsable du département. Être force de proposition dans l'amélioration des process achats.

Droit public / achats / commande publique ou contrôle de gestion, finance, économie, audit, comptabilité ; diplôme supérieur comptabilité-gestion (DCG/DSCG). Le/la candidat(e) devra justifier d'une expérience réussie combinant pilotage budgétaire / contrôle de gestion et commande publique (ou au minimum une expérience solide dans l'un des deux domaines, doublée d'une forte appétence pour l'autre).
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2510 - DVRSS - Responsable Adjte/Adj du Département Point focal régional et coordination des alertes H/F

Thu, 08 Oct 2026 07:03:07 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de veille et de surveillance sanitaire
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
L’adjoint.e à la responsable du département PFR participe à l’encadrement des agents du département, spécifiquement en l’absence de la responsable. Il s’assure de la qualité et l’efficience de la réception et la régulation des signaux sanitaires de la région et de la gestion de certaines alertes. Sous la responsabilité de la cheffe de département, l’adjoint.e : 1. Contribue à la définition et à la révision en tant que de besoin des objectifs stratégiques et opérationnels du département, 2. Contribue à l’organisation et le pilotage de l’équipe du DPFR, 3. Contribue à la déclinaison des missions du département en effectuant les liens nécessaires avec les autres départements et directions 4. Impulse, en collaboration avec la responsable, les travaux thématiques et les projets transversaux (notamment le déploiement des SI utilisés au par le DPFR), 5. Contribue à s’assurer de la capacité de prise en charge 24h/24 des alertes sanitaires en contribuant à la structuration et au bon déploiement du dispositif d’astreintes de l’ARS 6. Veille à l’établissement, à la mise à jour régulière et au respect des procédures de régulation en fonction des modifications internes et externes à l’Agence 7. Promeut la déclaration des signaux sanitaires au point unique de l’ARS dédié à cet effet (PFR) 8. Contribue aux bilans et points de situations internes sur les signaux et alertes sanitaires 9. Assure, en collaboration avec les chargés de missions et la responsable, la coordination de certaines alertes inter-services. L’adjoint.e contribue aux missions de régulation et contribue plus généralement bon fonctionnement du Point Focal Régional et aux missions de Veille et Sécurité Sanitaire. .

Cadre A de la fonction Publique Master en Santé publique, sécurité sanitaire, management des organisations de santé Expérience similaire compris entre 5 à 9 ans
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2509 - DD78 - Gestionnaire administratif H/F

Tue, 06 Oct 2026 15:56:47 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Gestionnaire adminstratif et budgétaire du système santé
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Mission principale : Soutien à la fonction inspection contrôle : - Assurer le suivi administratif des inspections des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) : analyse des documents transmis, évaluation des éléments de réponse apportés, formulation de propositions de levée des réserves, rédaction des courriers de suivi et participation à la clôture des procédures d'inspection. - Instruire les déclarations d'événements indésirables graves (EIG) à caractère collectif, en veillant à leur analyse et à leur traitement dans les délais impartis. Missions secondaires : Soutien au département Autonomie : - Rédiger et mettre en forme les actes et documents administratifs nécessaires à l'activité du service (arrêtés, courriers, notes, décisions administratives, etc.). - Assurer le suivi des dossiers administratifs et contribuer à la sécurisation des procédures dans le respect de la réglementation en vigueur. - Élaborer et formaliser des procédures internes afin d'optimiser l'organisation et la gestion documentaire du département ; - Assurer la gestion de la boîte mail du département, notamment le traitement, l'orientation et le suivi des sollicitations ; - Participer aux réunions du département, contribuer à leur préparation et assurer le suivi des actions et décisions prises ; - Veiller à la bonne circulation de l'information et à l'archivage des documents du service

-Gestionnaire administratif expérimenté 5 à 9 ans, rigoureux et autonome, capable d'assurer le suivi de procédures réglementaires et de contribuer au fonctionnement du département
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : VERSAILLES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-2447 - DA - Chargée/Chargé de mission contractualisation secteur PH H/F

Mon, 05 Oct 2026 11:29:55 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Au sein du département, et sous l'autorité de la responsable de département, le titulaire du poste est affecté au secteur du handicap. À ce titre, il contribue aux missions générales du département en collaboration étroite avec l'ensemble des agents de l'équipe et les services partenaires. Il assure plus particulièrement le pilotage d'un portefeuille d'organismes gestionnaires du secteur médico-social pour lesquels il est chargé : - de la préparation, de la négociation et de la contractualisation des Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) ; - du suivi et de l'évaluation de l'exécution des CPOM ; - de l'animation du dialogue de gestion avec les organismes gestionnaires ; - de l'analyse financière des établissements et services relevant de son portefeuille (EPRD, ERRD, plans pluriannuels d'investissement, comptes administratifs le cas échéant) ; - de la conduite des procédures de tarification et du suivi budgétaire des établissements et services médico-sociaux. La gestion de ce portefeuille s'inscrit dans une démarche partenariale et se réalise en lien étroit avec le département de l'offre pour personnes handicapées, les délégations départementales ainsi que les conseils départementaux. Le chargé de mission coordonne, avec les autres membres du département, la programmation annuelle des campagnes de contractualisation et veille à leur bonne mise en œuvre. Dans le cadre des missions du département, il peut être amené à participer à des missions d'inspection, de contrôle ou d'évaluation des établissements et services médico-sociaux. Il contribue à l'élaboration et à la diffusion des doctrines régionales, outils méthodologiques et documents de référence relatifs à la contractualisation, au pilotage financier et à la tarification des établissements du secteur. Il participe aux groupes de travail régionaux et nationaux relevant de son champ d'expertise, assure une veille réglementaire et sectorielle et contribue à la diffusion de cette expertise auprès des partenaires et des services de l'Agence. Enfin, il participe aux projets structurants conduits sur le champ du handicap, notamment en matière de transformation de l'offre, d'harmonisation des pratiques, d'évolution de l'offre, de restructuration des établissements et services et d'amélioration de la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Cadre A de la fonction publique Master sur le champ médico-sociale et sanitaire Niveau d'expérience entre 5 à 9 ans
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2492 - DSP - Chargé·e de mission - périnatalité

Thu, 01 Oct 2026 06:49:11 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Animatrice territoriale/Animateur territorial de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le/la chargé.e de mission « Périnatalité » intervient au sein d’une équipe de 4 personnes. Il/elle contribue, en lien avec le responsable du département PSFE : -- Au pilotage et au suivi de la déclinaison régionale de programmes nationaux ou régionaux entrant dans le champ de la périnatalité : * Programme régional de suivi des enfants vulnérables (SEV), en lien avec le Conseil scientifique du programme, les DSR périnatalité qui le mettent en œuvre et le SESAN (sur le double volet outil de coordination et analyse de données) ; * Programme national de dépistage néonatal (dépistage biologique coordonné par le Centre Régional de Dépistage Néonatal de Necker – CRDN ; dépistage de l’audition coordonné par la Coordination Francilienne du Dépistage Néonatal de l’audition - CFDNA), en pilotant et accompagnant la mise en œuvre opérationnelle en Ile-de-France des évolutions des programmes nationaux (extensions, nouveau cahier des charges) et en assurant le suivi financier des dispositifs de coordination ; * Feuille de route de la stratégie nationale des 1000 premiers jours, en lien avec les Délégations départementales -- Au suivi des actions mises en œuvre dans la cadre de la Feuille de route Périnatalité de l’ARS IDF, déclinaison opérationnelle de la priorité thématique Périnatalité du Projet Régional de Santé * Suivi du déploiement, de l’activité et des financements de divers dispositifs mis en œuvre dans le cadre du programme RéMI (Unités d’accompagnement Personnalisé – UAP – ; dispositifs de médiation en santé en périnatalité dans les établissements de santé ; littératie en santé…) * Suivi du déploiement des programmes départementaux RéMI mis en œuvre par les Délégations départementales ; * Suivi en lien avec d’autres départements de la DSP qui les ont mises en œuvre, d’actions dans le champ de la périnatalité (Lits halte-soins santé en périnatalité – LHSS périnat - ; permanences d’accès aux soins de santé mère-enfant – PASS ME – santé environnementale) ; -- Au suivi et à l’analyse d’indicateurs/outils de différents programmes pilotés par le Département : * Périnatalité/hébergement : Enquête sur les femmes hospitalisées en maternité pour raison sociale (enquête hebdomadaire MARTHE) -- Aux travaux en cours de développement au sein du Département.

Professionnel(le) confirmé(e) en santé publique ou périnatalité, doté(e) d'une solide capacité d'analyse et de pilotage de projets. Vous appréciez le travail partenarial et savez coordonner des acteurs aux profils variés. Rigoureux(se), autonome et force de proposition, vous contribuez à l'amélioration des parcours de santé des femmes et des enfants.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2508 - DVSS - Chargée/Chargé de mission risques Climatiques & CYBER et gestion de crise H/F

Wed, 30 Sep 2026 16:08:45 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé des alertes et urgences sanitaires
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le chargé de mission apporte son expertise en matière de lutte contre les risques climatiques (vagues de chaleur, vagues de froid et inondation principalement) et sur le risque CYBER. Il pilote différents projets sur ces thématiques et est en particulier chargé de : 1/ Piloter la rédaction de plans de gestion de crise du système de santé : - Élaboration et mise à jour du plan ORSAN risque climatiques (CLIM) ; - Élaboration et mise à jour du plan ORSAN risque CYBER ; - Participation aux travaux sur impacts sanitaires lies au dérèglement climatique ; - Contribution à l'élaboration du dispositif ORSEC dans le cadre des relations ARS/préfectures 2/ Missions de gestion de crise : - Contribuer à la permanence de la réponse aux alertes et aux situations sanitaires exceptionnelles ; - Participer à la gestion des événements critiques en salle de crise sur des postes de coordination (main-courante, synthèse, conduite/opération, anticipation, etc.) Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service ou d'évolutions organisationnelles.

Cadre A de la fonction publique Master santé environnement, gestionnaire de crise Niveau d'expérience comprise entre 5 et 9 ans
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2347 - DFAC - Chargée/Chargé de la Comptabilité et de la Paie H/F

Wed, 30 Sep 2026 15:07:21 Z

Domaine et Métier : RESSOURCES BUDGÉTAIRES ET FINANCIERES/Chargée/Chargé de la comptabilité
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Placé(e) sous l’autorité du chef du service et de son adjoint, le (la) collaborateur(trice) de la « comptabilité et paie » aura pour missions (non exhaustives) notamment de : - Viser tous les éléments variables de paye transmis par l’ordonnateur dans le respect de la règlementation en vigueur et des échéances - Participer à la tenue de la comptabilité générale (y compris la comptabilisation de la paie) et à l’arrêté des comptes - Exécuter toutes les opérations de trésorerie (décaissements et encaissements) - Réaliser les ajustements bancaires - Recouvrer toutes les créances - Apurer/justifier les suspens en comptes de tiers - Participer à la documentation du contrôle interne (documentation des procédures, des incidents, des modes opératoires, des contrôles…) et développer les reportings utiles au pilotage Archiver les pièces comptables

Cadre B de la fonction publique ou équivalent UCANSS Contractuels de droit public
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2026-2505 - DOS - Cheffe/Chef de Projet Exercice Coordonné en ville H/F

Tue, 29 Sep 2026 14:37:19 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Au sein d’une cellule nouvellement créée dans le cadre de la réorganisation des activités de l’ancien département Organisation des soins de ville, l’agent travaillera en étroite coordination avec les deux autres chefs de projet et la responsable de la cellule pour participer activement à la mise en œuvre des missions, à la consolidation de l’organisation de la cellule et au développement de ses partenariats. L'agent sera en charge de l’animation de la politique d’accompagnement des organisations d’exercice coordonné (MSP, CDS, CPTS, ESS…), en cohérence avec le cadre national, les orientations régionales ainsi que les dynamiques territoriales, en lien avec l’ensemble des départements et services concernés de l’ARS, ainsi que ses partenaires (DGOS, Assurance Maladie, Fédération Nationale des Centres de Santé, Fédérations des maisons de santé d’Île-de-France…) : - animer l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de l’Agence concernant le suivi, la pérennisation et la promotion des organisations d’exercice coordonné - Travailler en lien étroit avec les organisations représentatives et partenaires impliqués sur cette thématique : les collectivités territoriales, la CNAM, la DCGDR, les usagers, la FCPTS, la FEMASIF, la FNCS, les URPS, la MSA, la Préfecture... - Assurer le lien avec le Ministère et participer aux groupes de travail nationaux sur les sujets afférents aux organisations d’exercice coordonné - Animer les comitologies régionales et suivre les comitologies locales propres aux organisations d’exercice coordonné - Former, accompagner et soutenir les référents des directions départementales dans le cadre de leurs missions locales d’appui aux acteurs (professionnels de santé, élus, partenaires locaux...) et aux projets - Participer et suivre les thématiques transverses (protocoles de coopération, dispositifs d’appui à la coordination, article 51...) - contribuer à la veille des boites mails génériques CDS et cellule - contribuer à la gestion de l’observatoire national des MSP et la cartographie régionale des CPTS (saisie de données...) - contribuer à la gestion des conventions relatives au projets historiquement soutenus via l'annexe 7 du protocole ARS URPS (suivi des conventions, rédactions d'avenants...)

Cadre A de la fonction publique Master 2 dans le champ de la santé publique, des politiques de santé, de l'organisation des soins, de l'économie de la santé, du management des établissements et services de santé, du droit de la santé ou de la gestion de projets publics Expérience comprise entre 5 à 9 ans
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2498 - DOS - Renfort Chargée/Chargé en gestion de financements H/F

Tue, 22 Sep 2026 12:58:38 Z

Domaine et Métier : RESSOURCES BUDGÉTAIRES ET FINANCIERES/Gestionnaire budgétaire
Nature du poste recherché : CDD
Description du poste :
Sous la supervision des chefs de projet du service financements (DPME), le gestionnaire financements intervient en appui dans le pilotage, la coordination et l'animation de l’ensemble des crédits de la DOS. Pour ce faire, le/la chargé(e) : 1- Concourt avec le chef de projets dotations sanitaires (env. 7 Mds€) au suivi de la campagne budgétaire des établissements de santé et à la préparation des engagements financiers issus des arrêtés de dotations budgétaires. Il participe à l'animation des échanges avec les référents internes. 2 - Contribue à l'élaboration et à l'exécution du budget du Fond d'intervention régional - FIR - de la DOS (environ 500 M€). Il appuie le chef de projets FIR dans l'animation du dialogue de gestion régulier avec les référents thématiques concernés et participe à la supervision de l’ensemble de la chaîne d'allocation des crédits aux acteurs franciliens de la santé (budget prévisionnel vs exécution et atterrissage de fin d’année, suivi des conventions FIR et des ordres de paiements, reporting de l’allocation). 3 - Assiste la chef de projets Fond de Modernisation et Investissement en santé (FMIS) dans la conduite des opérations de contractualisation, le suivi des financements ainsi que le lien avec les structures bénéficiaires, les référents internes de l'Agence, la Direction de l'Offre de soins et la Caisse des dépôts et des consignations. Le cas échéant, le/la pilote du FIR DOS peut également être mobilisé.e en appui pour : - toutes les actions de communication émanant du service (note de cadrage, rédaction de courrier, rédaction de note à destination du Directeur de l'Offre de soins ou du Directeur Général de l'Agence) - la participation à des contrôles de la Cour des comptes ainsi que la réalisation de bilans annuels sur l'utilisation des crédits FIR

Cadre A de le fonction publique Licence/Master en Financements, pilotage budgétaire, coordination, structures de santé
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-2490 - Standardiste H/F

Mon, 21 Sep 2026 15:27:29 Z

Domaine et Métier : ACCUEIL, ASSISTANCE ET SERVICE A L'USAGER/Agente/Agent d'accueil
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le pôle « Stratégie immobilière et moyens généraux » regroupe trois départements : un département « Administration des moyens généraux », un département « Stratégie immobilière » et un département « Moyens généraux ». Le poste est rattaché au responsable du département « Moyens généraux ». Dans le cadre du projet de régionalisation de l'activité du standard, le secrétariat général renforce l'équipe du standard au siège avec le recrutement d'un agent. Ce projet répond à la volonté de l'ARS de moderniser cette activité qui reste un des premiers contacts avec ses interlocuteurs (citoyens ou institutionnels). L'objectif est de mieux orienter nos interlocuteurs tout en participant, de manière indirecte, à la visibilité des actions de l'ARS. Le poste revêt un caractère stratégique et son occupant sera un des ambassadeurs de l'ARS. La conduite du projet est piloté par un chef de projet qui accompagnera le(a) titulaire du poste (comme ses collègues) dans la prise de fonction et la montée en compétences. Des formations sont prévues, des réunions à cadence régulière regroupant nombre d'interlocuteurs de l'ARS ainsi que le développement d'outils d'aide font partie intégrante du projet. Le poste peut être un levier d'évolution du fait de la richesse des interactions. Sous l'autorité du responsable du département "Moyens généraux", le(a) titulaire du poste aura pour missions principales: - Réception et identification des appels, analyse de la demande et orientation vers la cible; - Participation aux réunions de cadrage dans le cadre du comité de suivi (collectif des assistantes); - Proposer des leviers d'optimisation des activités et mettre en œuvre des actions concrètes (rédaction de procédures, outillage des équipes, construction de tableaux de bord de suivi de l'activité, ...) - Participer aux comités de pilotage et les groupes de travail - Assurer le reporting selon le schéma défini par le responsable du département ou le chef de projet en charge du dossier de régionalisation du standard.

Fonctionnaire ou contractuel
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP