Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Organisme de rattachement : DD 77, DD 92, SIEGE / Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel

2026-2446 - Responsable de la maîtrise des risques budgétaires H/F

Fri, 24 Jul 2026 10:25:52 Z

Domaine et Métier : RESSOURCES BUDGÉTAIRES ET FINANCIERES/Contrôleuse/ Contrôleur interne
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du département de l'allocation des ressources et du pilotage financier (DARPF), le/la responsable accompagne les directions de l'ARS Île-de-France dans le déploiement de la maîtrise des risques financiers et comptables. En lien avec la direction comptable, il/elle contribue à la sécurisation des processus budgétaires, financiers et comptables de l'Agence, au développement du contrôle interne financier et à l'amélioration continue des organisations. À ce titre, il/elle intervient comme référent méthodologique auprès des directions métiers, pilote des projets transversaux et participe à la diffusion d'une culture commune de maîtrise des risques et de performance financière, en collaboration avec la direction comptable. Activités principales 1. Piloter la démarche de maîtrise des risques financiers et comptables : - Élaborer, actualiser et suivre la cartographie des risques financiers, budgétaires et comptables de l'agence. - Identifier les risques associés aux processus d'allocation des ressources, d'exécution budgétaire et de gestion comptable. - Définir et suivre les plans d'actions destinés à réduire les risques identifiés. - Contribuer à la préparation des exercices de contrôle, d'audit et de certification des comptes. 2. Déployer et animer le contrôle interne financier - Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan annuel de contrôle interne financier et comptable. - Réaliser des contrôles de second niveau sur les opérations financières. - Assurer le suivi des recommandations issues des audits internes, externes ou des corps de contrôle. - Contribuer à l'amélioration de la qualité comptable et de la fiabilité des données financières. 3. Accompagner les directions dans la formalisation des processus - Cartographier et documenter les processus financiers et comptables. - Formaliser les procédures, référentiels et points de contrôle associés. - Animer des ateliers de travail avec les directions métiers et les délégations départementales. - Accompagner les équipes dans l'appropriation des démarches de contrôle interne et de gestion des risques. 4. Concevoir des outils et méthodes de pilotage - Développer des indicateurs de suivi des risques et de la performance financière. - Élaborer des tableaux de bord, guides méthodologiques et supports d'accompagnement. - Participer aux projets de modernisation des outils financiers et des dispositifs de pilotage. - Produire des analyses et notes d'aide à la décision pour la direction. 5. Diffuser une culture de maîtrise des risques - Sensibiliser les acteurs internes aux enjeux de contrôle interne et de qualité comptable. - Participer à des actions de formation et de partage des bonnes pratiques. - Assurer une veille réglementaire et méthodologique dans les domaines financiers et comptables. - Contribuer aux travaux nationaux et inter-ARS relatifs à la maîtrise des risques financiers.

maîtrise des risques, contrôle interne, performance financière, amélioration continue
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2445 - DOS - Responsable adjoint du département pilotage médico-économique H/F

Fri, 24 Jul 2026 09:26:38 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Conseillère/Conseiller technique qualité et performance
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
En appui au responsable du département,le responsable adjoint du DPME est un acteur central de la stratégie financière et d'accompagnement aux investissements et à la performance d'un ensemble d'établissements de santé relevant de plusieurs départements franciliens. Dans ce cadre, le responsable adjoint a pour mission de : - Seconder le responsable du DPME dans ses missions - Encadrer et animer plus particulièrement les membres de l'équipe de supervision financière (référents financiers et responsables de supervision financière). A ce titre, le responsable adjoint : Campagne budgétaire : - Assure la bonne réalisation de la supervision budgétaire et financière des établissements de santé par son équipe et apporte son expertise en cas de sujets complexes - Pilote les campagnes budgétaires des établissements de la région et s'assure de la bonne réalisation des instructions des états financiers par son équipe dans le cadre d'un dialogue de gestion stratégique. - Est l’interlocuteur financier de premier niveau des directions d'établissement pour les accompagner sur des situations complexes en matière d’équilibre financier et de trésorerie. - Participe à l'élaboration des stratégies de transformation des établissements en difficulté financière tout en encourageant les établissements dans le cadre d’un dialogue de gestion suivi à accroître la performance de leurs organisations (organisations soignantes, achats, facturation, codage, etc.) Opérations d'investissement majeures : - Supervise l'instruction des projets d'investissement des établissements de santé en collaboration avec les équipes de l’Agence, dans toutes leurs dimensions (projet médico-soignant, volet immobilier, trajectoire financière). - Coordonne la contractualisation des engagements régionaux du Ségur de la santé en faveur des investissements hospitaliers structurants. - Participe à structurer un dialogue constructif avec les établissements pour assurer le suivi stratégique des projets à fort enjeux. Analyse des enjeux financiers régionaux et élaboration de stratégies régionales d’accompagnement des établissements : - Supervise l'analyse des données des établissements de la région en mettant en relation des partenaires bancaires et institutionnels (DRFIP, URSSAF, CPAM). - Contribue à l’analyse des impacts financiers territoriaux des réformes de financement ou autres évolutions structurelles, avec le cas échéant un rôle d’alerte de l’ARS vis à vis du Ministère. - Participe à l’élaboration de doctrines d’accompagnement financier des établissements de santé en difficulté.

Cadre A de la fonction publique Master en Stratégie Financière
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2435 - DVSS - Chargée/Chargé de Mission gestion des signaux H/F

Fri, 24 Jul 2026 07:40:56 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Sous la responsabilité de la coordinatrice, et de la responsable de département et de son adjointe, le/la chargé(e) de mission est chargé d'assurer l’instruction des réclamations des usagers, et des évènements indésirables dont graves (EIGS) déclarés par les professionnels de santé à l'Agence régionale de Santé. Il/elle est référent sur un secteur géographique donné. A ce titre, il/elle est plus spécifiquement chargé(e) : 1/ Sur les réclamations : de réaliser une première évaluation de la réclamation, de les prioriser, d'effectuer les demandes d'information à l'établissement, d'analyser les retours et de rédiger et communiquer les éléments de réponse tant à l'établissement qu'au requérant. 2/ Sur les événements indésirables dont graves : d'assurer une première analyse des événements déclarés, de répondre aux établissements, de transférer les déclarations à la Haute Autorité de Santé. Le/la chargé(e) de mission assure le suivi du signalement de son portefeuille et le pilotage de son activité en s'appuyant sur les systèmes d'information dédiés. Il/elle collabore avec les différents partenaires tant en interne (directions métiers et délégations départementales), qu'en externe avec les interlocuteurs de son territoire géographique (établissements de santé, établissements médicosociaux...). De manière génrale, il/elle contribue au bon fonctionnement du département en apportant son expertise, en participant à la continuité de service et à la démarche d'amélioration continue du service.

Cadre A de la fonction publique Niveau Master ou Formation paramédicale
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2437 - DOS - Responsable du département pilotage médico-économique H/F

Fri, 24 Jul 2026 07:40:22 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Conseillère/Conseiller technique qualité et performance
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Au sein du pôle Efficience de la Direction de l'Offre de Soins, le responsable du département pilotage médico-économique contribue à la définition de la stratégie financière des établissements sanitaires rattachés à l'ARS Île-de-France sur le champ hospitalier tout en s’assurant, dans la mesure du possible, de la soutenabilité financière du système hospitalier francilien, et accompagne les transformations majeures de l'offre de soins. Sous l'autorité de la direction du pôle, le responsable du DPME est ainsi chargé : 1. En lien avec l’équipe de supervision financière, de coordonner la supervision financière des établissements de santé en : - supervisant l'analyse des documents financiers et budgétaires ; - pilotant l'accompagnement des établissements rencontrant des difficultés financières ; - coordonnant l'instruction des projets immobiliers structurants ; - maintenant un dialogue de gestion exigeant et partenarial avec les établissements. 2. d'assurer le pilotage stratégique et opérationnel des financements alloués aux établissements de santé franciliens et acteurs de soins en : - coordonnant la gestion et l'allocation des crédits FIR de la Direction de l'Offre de Soins ; - pilotant la déclinaison régionale des campagnes tarifaires nationales ; - conduisant les travaux d'analyse, de modélisation et d'arbitrage relatifs aux financements ; - sécurisant les processus de notification et de suivi des crédits. 3. de participer à définir et porter la stratégie médicoéconomique régionale en : - contribuant aux orientations de la Direction de l'Offre de Soins sur les enjeux de financement et de performance ; - participant à l’élaboration de doctrines d’accompagnement financier des établissements de santé ; - Contribuant à l’analyse des impacts financiers territoriaux des réformes de financement ou autres évolutions structurelles, avec le cas échéant un rôle d’alerte de l’ARS vis à vis du Ministère. 4. Coordonner l’ensemble des missions du Département et assurer le management des équipes

Cadre A de la fonction publique Master en stratégie financière
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2440 - DOS - Chargée/Chargé de mission contractualisation-autorisations H/F

Fri, 24 Jul 2026 07:39:57 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
• Assurer l’instruction et le suivi des demandes d’autorisations d’activités de soins et d’équipements matériels lourds, dans le cadre des procédures prévues par le PRS 3, en garantissant la qualité de l’analyse, la sécurisation juridique des décisions et la coordination avec les directions départementales concernées. • Sécuriser juridiquement les décisions de l’Agence en élaborant les motivations des actes administratifs, les courriers, notes et documents d’aide à la décision nécessaires à l’exercice des compétences du Directeur général de l’ARS • Piloter et coordonner les procédures d’autorisations sanitaires en veillant au respect des échéances réglementaires, à la préparation des instances et réunions de concertation, ainsi qu’au suivi des renouvellements, injonctions et caducités (la vie des autorisations). • Contribuer au bon fonctionnement de la Commission spécialisée de l’organisation des soins (CSOS) par la préparation des dossiers, leur présentation en séance et la formalisation des avis rendus. • Garantir la fiabilité et l’actualisation des données relatives à l’offre de soins autorisée, en assurant le suivi des inventaires, des objectifs quantitatifs et l’alimentation des systèmes d’information dédiés. • Participer à la mise en œuvre de la stratégie régionale de contractualisation en instruisant les demandes de reconnaissance contractuelle, en élaborant les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) socle, en négociant les CPOM des GHT ou des groupes d’établissement et en procédant à l’évaluation de l’atteinte des objectifs fixés. • Assurer une veille réglementaire et juridique sur les dispositifs relevant des autorisations sanitaires et de la contractualisation afin d’anticiper les évolutions et de sécuriser les pratiques du département. • Porter et développer une expertise régionale sur une thématique transversale identifiée (ex. : FINESS, juridique, certification...), en contribuant à l’harmonisation des pratiques et à l’appui des équipes. • Apporter, en tant que de besoin, un soutien transversal aux activités et projets du département afin de contribuer à l’atteinte de ses objectifs collectifs.

Cadre A de la fonction publique Master en santé publique Niveau d'expérience entre 2 et 4 ans
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2439 - DOS - Cheffe/Chef de projet Transports sanitaires H/F

Fri, 24 Jul 2026 07:39:33 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Pilote des projets transversaux (TSB, IRC, etc..) en liaison avec la responsable du service : - pilotage et animation du projet avec les partenaires internes et externes - suivi des décisions - contribution à la mise en place d'une feuille de route sur les TS et son intégration dans le PRS 2027. Référent SI et des données de l'activité : - tableaux de suivi - cartographie de l'activité. - en lien avec le DSI, poursuite du développement et suivi du nouvel SI "TRANSAN". Gestion administrative des transports sanitaires (TS) terrestres : - participation à l’instruction des dossiers d’agrément et à la mise à jour du parc et des personnels des différentes sociétés franciliennes - suivi des échanges avec les référents TS en Délégations départementales Mission inspection-contrôles : - réalisation de contrôles et inspections sur les véhicules de TS et les locaux - gestion des suites des I/C - gestion et suivi des signalements et réclamations. Selon le profil et le périmètre du service, l’agent peut être amené à avoir d'autres missions.

Cadre A de la fonction publique Master en santé publique Niveau d'expérience de 5 à 9 ans
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2442 - Référent régional Addictions H/F

Fri, 24 Jul 2026 07:11:45 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Les conduites addictives demeurent un problème majeur de société et de santé publique, en raison des dommages sanitaires et sociaux qu’elles induisent, de leurs conséquences en termes d’insécurité, du fait du trafic et de la délinquance, et de leur coût pour les finances publiques. Elles sont par ailleurs les premières causes de mortalité évitable en France : la consommation de tabac est responsable de 75 000 décès par an (dont 46 000 décès par cancer, l’alcool de 41 000 (dont 16 000 par cancer) et les drogues de plus de 500 décès chaque année. Objectifs : - Réduire la prévalence des conduites addictives et des comorbidités associées en Ile-de-France ; - Accompagner les opérateurs franciliens dans la prévention et la prise en charge des addictions en population générale et à l’attention des personnes en situation de précarité en réduisant les inégalités de santé ; - Informer sur le risque autour des conduites addictives et les nouvelles substances. Placé.e sous l’autorité de la responsable du département, le référent régional Addictions assure les missions suivantes : • Pilotage de la stratégie interministérielle de lutte contre les conduites addictives, du PNLT, et Plan alcool sur le territoire francilien • Contribution au suivi et à la régulation de l’offre francilienne en addictologie (médico-sociale, hospitalière, de ville), ainsi qu’à la définition des parcours de soins des personnes ayant des conduites addictives ; • Mise en œuvre d’une addicto-vigilance à l’échelle régionale, en collaboration avec le niveau national • Contribution aux préconisations nationales et régionales sur l’amélioration de la qualité du service rendu dans les structures spécialisées en addictologie (notamment circuit des médicaments dans les CSAPA, DASRI, autorisation d’activité pro-pharmacien, autorisation d’activité TROD) ; • Contribution à la mise en œuvre des nouveaux dispositifs et activités complémentaires en application des évolutions réglementaires, des orientations nationales et régionales et assure une veille relative aux NPS et nouveaux usages de consommation (déploiement de la Naloxone, Protoxyde d’azote, chemsex, stratégie décennale contre le cancer etc.) • Pilotage et suivi la mise en œuvre de Moi(s) sans tabac en région en lien avec l’organisme « ambassadeur » et les partenaires régionaux ; • Mise en œuvre et évaluation des actions du PRS • Gestion des enveloppes budgétaires FIR et FLCA • Financement des opérateurs assurant des actions de préventions des conduites addictives (dialogue de gestion et conventionnement en lien avec la cadre B chargée du financement des opérateurs en addictologie) • Production de notes stratégiques, synthèses et outils d’aide à la décision Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service et du contexte sanitaire.

Pharmacien ou Infirmier.e Diplomé.e d'Etat Junior (2 à 4 ans)
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

2026-2438 - DOS - Chargée/Chargé de mission Transports sanitaires H/F

Thu, 23 Jul 2026 10:04:27 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Gestion des transports sanitaires (TS) terrestres en liaison avec la responsable du service : -participation à l’instruction des dossiers de demande d’agrément ou de retrait d’agrément, de changement de gérance et de transfert de locaux présentés par les sociétés - enregistrement des véhicules et des personnels des différentes sociétés, élaboration des annexes et mises à jour régulières de ces dernières - établissement de tableaux de suivi de l’activité TS - traitement des demandes de renseignements (soit téléphoniques, soit par courrier) des TS ou partenaires - participation aux réunions de travail - suivi des échanges avec les référents TS en Délégations départementales - enrichissement et exploitation du système d’information « Transports sanitaires » - participation au suivi de l’activité (reporting) - participation à l’organisation du service. Mission inspection-contrôles : - réalisation de contrôles et inspections sur les véhicules de TS et les locaux - gestion des suites des I/C : recherche d'éléments sur le personnel et les véhicules, demande d'explications, etc. - gestion des signalements et réclamations. Selon le profil et le périmètre du service, l’agent peut être amené à avoir d'autres missions.

Cadre A de la fonction publique Master en santé publique Niveau d'expérience comprise en 2 et 4 ans
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2433 - Juriste junior au sein du service soins psychiatriques sans consentement H/F

Fri, 17 Jul 2026 08:06:17 Z

Domaine et Métier : RÈGLEMENTATION ET CONTRÔLE/Cadre juridique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Sous la responsabilité d’un responsable de secteur, le juriste junior assure la gestion administrative des soins psychiatriques sans consentement au regard des impératifs de sécurité publique, s’agissant d’actes engageant la responsabilité du Préfet de département. Ses missions sont les suivantes : - Instruction des dossiers de soins psychiatriques sans consentement sur décision du représentant de l’Etat (SDRE) : réalisation des arrêtés, enregistrement sur HOPSY, rédaction de notes d’aide à la décision pour présentation du dossier au Préfet, recherches juridiques sur les situations complexes - Enregistrement sur HOPSYWEB des dossiers de soins psychiatriques sans consentement sur décision du directeur de l’établissement de santé (SDDE) - Saisines du juge des libertés et de la détention notamment sur l’opportunité de maintenir la contrainte de soins ou de l’hospitalisation complète - Suivi des fugues. - Participation à l’élaboration des statistiques en assurant un suivi des différents tableaux de bord et bases de données du service. - Participation à l’élaboration et à la formalisation des procédures du service. - Traitement des demandes d’avis de la préfecture pour ports d’armes. - Préparation des fiches d’état liquidatif dans le cadre du suivi du paiement des expertises psychiatriques. - Numérisation, classement et archivage des dossiers et documents du service. - Participation à la gestion du secrétariat de la commission départementale des soins psychiatriques (CDSP). - Le cas échéant, il participe à la rédaction des déclarations d’appel formées contre les décisions de mainlevée prises par les Juges des Libertés et de la détention et à la rédaction des observations préfectorales transmises dans le cadre des appels faits par les patients. Soutien ponctuel en cas de nécessité à apporter aux collègues prenant en charge un autre département.

Cadre B de la fonction publique ou équivalent UCANSS ayant un profil juridique et/ou une connaissance de la thématique « soins psychiatriques sans consentement ». Débutant possible
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2026-2431 - DOS - Directrice / Directeur adjoint(e) du pôle Efficience H/F

Wed, 15 Jul 2026 09:08:11 Z

Domaine et Métier : RESSOURCES BUDGÉTAIRES ET FINANCIERES/Experte/Expert de marchés publics
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
La/Le directrice/eur adjoint(e) du pôle « Efficience » est rattaché au Directeur du pôle. La Direction du pôle a pour mission de : - Coordonner l’ensemble des missions du pôle et manager les équipes (58 ETP). - Définir les orientations des travaux conduits par le Pôle en lien avec la stratégie de transformation du système de santé et le PRS ainsi qu’avec les objectifs et travaux conduits par les autres pôles de la DOS et les autres directions ; - Piloter le suivi financier des établissements de santé, accompagner les établissements en difficulté financière et encourager la performance des offreurs de soins ; - Coordonner l’instruction des projets d'investissement relatifs aux opérations immobilières d’envergure ; - contribuer à la définition de la stratégie de l'Agence en matière d'adaptation au changement climatique et d'atténuation de l'impact du système de santé sur le changement climatique - Piloter les relations avec l’APHP et avec les fédérations hospitalières, - Participer à la définition de la stratégie hospitalière régionale, piloter le suivi des projets médicaux des GHT, du SSA, et des hôpitaux de proximité ; - Mettre en œuvre les campagnes tarifaires et budgétaires et contribuer aux chantiers de réformes de financement des offreurs de soins ; - Assurer le pilotage stratégique et pluriannuel de l’ensemble des crédits FIR de la Direction de l’offre de soins ; - Piloter la régulation de l'offre de soins via les autorisations ; - Accompagner la certification des établissements de santé en lien avec la HAS et la structure régionale d'appui (Staraqs) Dans ce cadre, le directeur adjoint du pôle a pour mission de : - Seconder le directeur du pôle dans ses missions et participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie et du projet de management du pôle - Participer aux projets et à l’organisation du travail en lien avec le Directeur du pôle - Participer plus particulièrement à la définition de la stratégie hospitalière régionale et aux enjeux de régulation de l'offre de soins via le pilotage des autorisations. D'autres missions pourront être confiées en propre au directeur adjoint du pôle le cas échéant.

Cadre A de la fonction publique Master en Santé Publique
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2416 - DD 77 - Chargé.e de mission parcours Personnes Agées H/F

Sat, 11 Jul 2026 22:02:50 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Animatrice territoriale/Animateur territorial de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du département Autonomie, le chargé de mission parcours personnes âgées (PA) est en charge des missions principales suivantes: 1/ Déployer la politique d’accompagnement et de prévention de la perte d’autonomie dans une logique de parcours sans rupture et répondant aux attentes des personnes âgées : - Contribuer au déploiement du Service public départemental de l’Autonomie (SPDA) sur le volet PA, en lien étroit avec le Conseil départemental ; - Dans le cadre des différents plans : améliorer la connaissance de l’offre et des besoins du territoire, être force de proposition quant à l’adaptation de l’offre à destination des personnes âgées, l’appui à l’évolution des pratiques professionnelles en matière de parcours de vie et de santé des personnes âgées en intégrant les enjeux de qualité des accompagnements au sein des établissements et services médico-sociaux (ESMS) ; - Assurer le suivi des différents dispositifs mis en place dans le département, en lien avec l’échelon national, le siège et/ou le CD ; - Piloter les projets dont il est référent, en transversalité avec d'autres départements de la délégation ou le CD le cas échéant dont le suivi du déploiement d'habitats alternatifs, des dispositifs d'appui à la coordination (DAC), du développement du recours aux HAD en EHPAD, des filières gériatriques et des USLD, des actions de prévention de la perte d'autonomie et des solutions de répit pour les aidants (liste non exhaustive et non figée, qui évoluera au gré des politiques publiques en lien avec les autres cadres). 2/ Contribuer dans le champ de l'autonomie et sur d’autres thématiques à la démarche d’animation territoriale de l’Agence : - rendre visibles et pédagogiques les actions de la DD en matière d'autonomie auprès des élus, - développer une connaissance et des relations avec tout acteur opportun dans le champ de la perte d'autonomie, - élaborer et mettre en œuvre des méthodes de travail participatives s’appuyant sur les dynamiques locales, - participer et apporter sa compétence métier pour tous les projets de l’ARS qui en transversalité contribuent à la politique d’accompagnement des personnes âgées. 3/ Assurer le suivi global d’un portefeuille d’établissements et services médico-sociaux (ESMS) PA en lien avec les chargés de mission allocation ressources, autorisation et contractualisation 4/ Participer au programme d'inspections/contrôles de la DD et aux réponses aux signalements. Il travaille en étroite collaboration avec les agents du département autonomie, de la DD, les référents régionaux et les autres institutions dès lors que les sujets le nécessitent. A noter : bien que principalement positionné sur le secteur des personnes âgées, le chargé de mission peut être mobilisé sur des missions transversales relevant du champ de l'autonomie, notamment dans le domaine du handicap.

Inspecteur/trice de l'action sanitaire et sociale (IASS) Titulaire d’un diplôme de niveau Master (dans le domaine sanitaire, médico-social ou des politiques publiques). Bonne connaissance du système de santé, du secteur médico-social et des politiques publiques associées. Maîtrise des dispositifs de gestion des établissements et services médico-sociaux (autorisations, contractualisation, allocation des ressources). Expérience confirmée dans des fonctions similaires, incluant l’analyse, la gestion de projets et le travail en environnement partenarial.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : LIEUSAINT
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2427 - DIRNOV - Chef.fe de projet Evaluation H/F

Fri, 10 Jul 2026 22:05:29 Z

Domaine et Métier : ÉTUDES,STATISTIQUES , ÉVALUATIONS/Responsable d’un programme d’études et statistiques
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le Département Data & Études en Santé opère en transversalité pour et avec l'ensemble des Directions-métiers et des Délégations Départementales de l'ARS. Composé d'une dizaine de personnes, son activité s'inscrit dans un écosystème d'acteurs et de partenaires régionaux et nationaux en charge de la production et/ou de l'analyse de données de santé. Parmi les enjeux prioritaires du département : la mise à disposition des données au plus près de l’action, les feuilles de route Data & Etudes des thématiques prioritaires de l’ARS (Santé mentale, Périnatalité, Soins non programmée, Autonomie…), l’analyse les parcours de soins, l’évaluation des politiques publiques de Santé et des dispositifs soutenus/financés par l’agence. Dans ce contexte, le Chef de Projet Evaluation aura la charge de : 1. Garantir la validité méthodologique des travaux d’évaluation : conduite de revues systématiques, rédaction/revue de protocoles d’études et de plans d’analyse, analyses des données de santé objectives (parcours de soins, déterminants/morbidités/, bénéfices populationnels en vie réelle) et subjectives (PROMS, PREMs, QALYs, DALYs…), analyses médico-économiques (fardeau, cout-efficacité, efficience…), communications interne et externe (incl. valorisation scientifique des travaux). 2. Piloter les projets transversaux d’évaluation : Animer l'équipe projet, Accompagner les référents métiers dans la traduction de leurs objectifs en questions évaluatives, piloter le projet avec les partenaires internes et externes ; Suivre les conventions et marchés des différents projets le cas échéant ; Veiller à la conformité des livrables au regard du cahier des charges ; Participer à la définition du plan de déploiement et de communication des livrables. 3. Contribuer à la mise en place de la feuille de route et du portefeuille de projets d’évaluation en co-construction avec la responsable de département et les référents des différentes directions métiers. 4. Interagir avec les équipes compétentes en interne pour le traitement des données et la réalisation d'études et avec les opérateurs et partenaires régionaux, nationaux, et les équipes de recherche pour optimiser la valorisation et le partage des travaux d’évaluation.

Bac+5 (Master) en Économie de la santé, santé publique, biostatistiques, épidémiologie ou discipline proche. Niveau d'expérience confirmé (5 à 9 ans).
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2430 - DIR CAB - Assistant.e de direction du Directeur général H/F

Fri, 10 Jul 2026 13:41:21 Z

Domaine et Métier : ACCUEIL, ASSISTANCE ET SERVICE A L'USAGER/Assistante/Assistant de direction
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
La fonction s’exerce en étroite collaboration la direction de cabinet. Elle nécessite de gérer simultanément les activités en cours et les sollicitations nombreuses provenant de l’agence, de l’extérieur ou des responsables hiérarchiques : Prendre en charge le secrétariat courant de la direction : Assister la DGA en première intention et le DG en seconde intention dans la gestion de leur activité quotidienne : gérer les agendas, planifier les rendez-vous, réunions et déplacements. Organiser et assurer le suivi logistique des déplacements. Veiller, analyser et orienter les demandes reçues sur les différentes boîtes mail fonctionnelles. Préparer et constituer les fonds de dossiers. Identifier, signaler et traiter les situations urgentes. Contribuer à l'organisation du secrétariat : classer, archiver et assurer la gestion documentaire. Accueillir, renseigner et orienter les interlocuteurs, usagers et appels téléphoniques.

BTS Assistant de direction - minimum / BAC + 2 Expérience avérée de 2/3 ans sur un poste similaire Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et sollicitations. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, discrétion, réactivité, autonomie et maîtrise des outils bureautiques, avec une aptitude au travail en équipe et au service des interlocuteurs internes et externes.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2026-2429 - DD77 - Chargé.e de mission CRB H/F

Fri, 10 Jul 2026 12:56:37 Z

Domaine et Métier : RESSOURCES BUDGÉTAIRES ET FINANCIERES/Pilote des ressources financières
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
En qualité de référent/coordonnateur du FIR de la DD le chargé de mission doit : * élaborer et piloter l’exécution du budget FIR sur le périmètre de la DD en lien avec la Direction : contribuer aux travaux de répartition des crédits délégués au CRB-DD, formaliser l’ensemble des étapes (BI, BR, exécuté…) dans le cadre budgétaire dédié au FIR et de participer aux opérations de clôture et d'ouverture du FIR. * coordonner le recensement des besoins et leur transposition budgétaire par l’identification des projets des différents départements de la DD ainsi que la programmation annuelle/ pluriannuelle des crédits correspondants. Ces projets sont à recenser et à inscrire conformément aux domaines métiers de la politique régionale de l’ARS. * élaborer, dès le début de l'exercice, une répartition budgétaire au plus juste de la nomenclature budgétaire de l’agence ; en assurer le suivi et proposer les ajustements nécessaires avec les interlocuteurs internes régionaux ou départementaux. *réaliser les requêtes nécessaires à l’ensemble des questions posées sur l’historique des financements effectués ou leur prospective ; *sécuriser la mise en perspective des objectifs, des besoins de financement et des crédits d’intervention disponibles conformément aux priorités régionales de l’Agence Régionale de Santé Ile-de-France en lien avec les référents de la DD chargés des projets ; *élaborer, mettre à jour, compléter et consolider les tableaux de bord internes ; *suivre les engagements pris, rappeler les échéances de mise en œuvre du processus budgétaire, formuler des propositions d’arbitrages ; * participer aux réunions de pilotage de la DD pour tous les aspects relatifs au FIR et organiser les réunions CRB de la DD (préparation des supports, du reporting) ; * contribuer à la rédaction du bilan annuel FIR N-1 de la DD ; * organiser le suivi et le conventionnement des projets financés par le FIR territorialisé, leur inscription dans l’outil interne ARS, le dialogue de gestion avec les interlocuteurs internes de la DD et contribue aux dialogues de gestion avec certains partenaires externes de la DD.

Un profil de : - chargé(e) de mission budgétaire ou financière, - contrôleur(se) de gestion, - chef(fe) de projet disposant d'une forte composante financière, ou cadre administratif maîtrisant le pilotage budgétaire et les tableaux de bord, notamment dans le secteur public ou de la santé. Toute personne rigoureuse, à l'aise avec les chiffres et Excel, capable de coordonner des projets et de piloter un budget FIR dans un environnement de santé publique.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : LIEUSAINT
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2425 - DARP /CDD 6 mois - Chargé(e) de gestion budgétaire « Fonds d'intervention régional » H/F

Wed, 08 Jul 2026 15:52:03 Z

Domaine et Métier : RESSOURCES BUDGÉTAIRES ET FINANCIERES/Chargée/Chargé de l'exécution et de la qualité comptables
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Au sein du centre de services partagés, le ou la chargé(e) de gestion budgétaire assure à titre principal : • Le visa des engagements juridiques (conformité à la programmation budgétaire, contrôle de l’adéquation des pièces) ; • La saisie des engagements et ordres de paiement dans le module ordonnancement du système d’information STARS FIR; Le département « Pilotage du Fonds d’intervention régionale (FIR) et centre de services partagés (CSP) » est composé de 6 personnes: - un responsable et son adjoint - 3 gestionnaires au sein du centre de services partagés - 1 chef de projet STARS FIR et territorialisation • L'organisation et le suivi du circuit de signature, les relances auprès des directions métiers et délégations départementales Il ou elle: • Assurera un rôle de conseil et d’appui sur la chaîne de dépense FIR au profit des interlocuteurs financiers des directions. • Aura le rôle d'interface entre les directions métiers et l'Agence comptable

Niveau licence Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques 5 à 9 ans d'expérience souhaitée
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-2426 - DSP / Chef.fe de projet santé par le logement H/F

Wed, 08 Jul 2026 15:50:52 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le développement de la promotion de la santé et la réduction des inégalités de santé nécessitent d'agir sur les déterminants de la santé en mobilisant les acteurs qui interviennent directement sur ces déterminants, au-delà du seul secteur sanitaire. Dans cette perspective, le/la chef/fe de projet aura pour mission principale de développer et d’animer des coalitions et alliances avec les partenaires du champ du logement, afin de renforcer la prise en compte des enjeux de santé dans leurs actions et de contribuer à l’amélioration de la santé des populations. Missions principales : -Coordonner la stratégie santé par le logement au sein de l'Agence en lien avec les DD : • Structurer les actions de l'ARS en matière de promotion de la santé par le logement /logement accompagné en coordination avec les référents santé mentale et santé environnementale, notamment via la construction et le suivi d’outils de pilotage des dispositifs financés ; • Suivre budgétairement et administrativement les opérateurs de la thématique santé par le logement (instruction, conventionnement, suivi et évaluation). -Piloter les partenariats institutionnels de l'ARS (acteurs régionaux tels que les bailleurs sociaux (convention avec l’AORIF), l’Association Francilienne pour Favoriser l'Insertion par le Logement (AFFIL) ou encore les travaux avec la DRIHL sur les enjeux de promotion de la santé : • Suivre et mettre en œuvre les conventions ; • Représenter l'Agence auprès des partenaires ; • Contribuer aux documents de planification et feuilles de route partagées. -Piloter le réseau régional des acteurs de l'alliance régionale santé par le logement : • Élaborer un nouveau programme de travail en co-construction avec les acteurs régionaux du logement (bailleurs sociaux, service de l'Etat, associations de lutte contre le mal-logement, acteurs de la recherche etc.) ; • Animer les groupes de travail • Suivre des projets en découlant. -Contribuer aux missions de santé urbaine également portées par l'équipe en direction des acteurs de la fabrique de la ville : animation de partenariats avec l'ANRU et certains aménageurs, accompagnement de projets d'urbanisme favorable à la santé. Plus largement, la personne recrutée pourra se voir confier, en fonction des besoins du service, des missions complémentaires cohérentes avec le poste et relevant des objectifs du département.

Master en santé publique, promotion de la santé ou conduite des politiques publiques, avec une expérience confirmée (5 à 9 ans) en pilotage de projets, animation de partenariats et conduite de politiques territoriales, idéalement dans les domaines du logement ou des déterminants de santé.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2423 - DOS - Gestionnaire du répertoire des professionnels de santé H/F

Wed, 08 Jul 2026 09:00:11 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Gestionnaire adminstratif et budgétaire du système santé
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Finalités du poste : -Enregistrer les diplômes et activités des professionnels exerçant en Île-de-France. -Garantir un accès à des soins de qualité et l’efficience du système de santé. Rattaché au responsable du service régional RPPS, le/la gestionnaire assure : 1. L'instruction et la gestion du RPPS (Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé) Instruction complète et sécurisée des dossiers d’inscription au répertoire dédié (21 professions de santé, à usage de titre et sociale) incluant : • L’enregistrement des primo‑inscriptions : analyse approfondie des pièces justificatives fournies, vérification de leur conformité réglementaire et authentification des titres et diplômes présentés ; • Le traitement et la validation des changements de situation professionnelle (exercice, coordonnées, mode d’activité, etc.) : contrôle rigoureux de la cohérence entre les déclarations des professionnels et les justificatifs transmis. 2. La gestion de la relation avec les professionnels L’agent est un interlocuteur de référence pour les professionnels concernés : • accueil téléphonique et information des professionnels (sujets variés, souvent complexes et à forts enjeux réglementaires) • traitement des sollicitations via la messagerie du service et/ou personnelle • contribution à la continuité du service public en veillant à la traçabilité des échanges et au respect des délais de traitement. 3. La coordination et les relations partenariales L’agent entretient des liens réguliers avec de nombreux partenaires institutionnels (ANS, Assurance Maladie, DRIEETS/DREETS, SIEC, universités, écoles et autres instituts de formation) : • échanges d’informations nécessaires à la fiabilisation des parcours professionnels • résolution de situations complexes nécessitant une coordination inter organismes.

Cadre B de la fonction publique Secrétaire Administrative
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2026-2421 - DD 77- Chargé.e de mission - Premiers recours et structures d'exercice coordonné

Fri, 03 Jul 2026 16:52:47 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Animatrice territoriale/Animateur territorial de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le·la chargé·e de mission est intégré·e à la cellule ambulatoire du département et travaille en coordination avec les autres chargé·e·s de mission sur les sujets liés à l’exercice coordonné (centres de santé, MSP, CPTS, cabinets de groupe). Le poste est principalement orienté vers l’accompagnement des centres de santé (CDS). 1/ Identifier, soutenir et accompagner les projets de structuration de l’offre de soins de premier recours En lien avec la CPAM, le Conseil régional, le Conseil départemental, la Préfecture, la FNCS, les Ordres, les élus et les partenaires concernés : ▪ Favoriser l’émergence et le développement des structures d’exercice coordonné en Seine-et-Marne ; ▪ Analyser les dossiers, formuler les avis ARS et accompagner les porteurs de projets de CDS (ingénierie de projet, conventions FIR, ACI, création administrative, financements DETR, courriers signalés, etc.) ; ▪ Examiner les projets de santé, veiller à leur cohérence avec les politiques régionales, identifier les points de vigilance et mettre en relation les acteurs concernés ; ▪ Assurer le suivi des projets de CDS (stratégies innovantes, points réguliers, suivi des conventions, reporting). 2/ Instruire les demandes d’agrément et de subvention ▪ Instruire les demandes d’agrément préalables à la création des CDS et les demandes de modification dans le cadre de la loi Khattabi ; ▪ Instruire les demandes de subventions liées à la création, au développement, à la pérennisation ou à l’investissement immobilier des CDS ; ▪ Assurer le suivi financier des aides attribuées (conventions de financement, suivi et prévisions de consommation du FIR) ; ▪ Participer au déploiement et au suivi du dispositif de labellisation Maisons France Santé. 3/ Assurer le suivi départemental ▪ Répondre aux sollicitations des porteurs de projets et partenaires, ainsi qu’aux demandes relatives à la démographie des professionnels de santé, réclamations et signalements concernant les CDS ; ▪ Élaborer et mettre en œuvre un plan de contrôle des CDS à partir des signalements reçus, en lien avec la DIRAS et la CPAM ; ▪ Assurer le suivi des structures au moyen de tableaux de bord et de cartographies territoriales. 4/ Organiser l’animation départementale et le déploiement des politiques publiques ▪ Identifier les besoins, freins et leviers des porteurs de projets et favoriser leur mise en réseau ; ▪ Organiser l’animation départementale des CDS en partenariat avec la CPAM et la FNCS/Fabrique des centres de santé afin de diffuser l’information et de soutenir la mise en œuvre des politiques publiques ; ▪ Contribuer aux actions visant à renforcer l’attractivité du territoire pour les professionnels de santé, en appui du/de la référent·e RH en santé.

Catégorie A de la fonction publique (Attaché(e) principal(e), IASS,…), équivalent UCANSS ou contractuels Formation supérieure (Bac+5) en santé publique, politiques de santé, gestion des établissements sanitaires, management des organisations ou développement territorial. Expérience souhaitée dans le secteur de la santé, de l’exercice coordonné, du médico-social ou de l’action publique territoriale. Bonne connaissance de l’organisation du système de santé et des acteurs institutionnels (ARS, Assurance Maladie, collectivités territoriales, Préfecture, Ordres professionnels, fédérations, etc.). Une connaissance des centres de santé, des dispositifs de financement (FIR, ACI, subventions publiques) et des enjeux de démographie médicale constitue un atout.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : LIEUSAINT
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2404 - DD77 - Technicien sanitaire et de sécurité sanitaire - cellule Eaux H/F

Wed, 17 Jun 2026 12:15:20 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de veille et de surveillance sanitaire
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Sous l'autorité de l’ingénieur responsable du contrôle sanitaire, l’agent participe au contrôle administratif et technique des règles d’hygiène, à la surveillance sanitaire, à la prévention et à l’information sanitaire dans le domaine des eaux destinées à la consommation humaine. Au sein de la Cellule Eaux, l’agent aura plus particulièrement en charge les missions suivantes : Accompagner les Personnes Responsables de la Production et de la Distribution de l’Eau (PRPDE) dans le déploiement des Plans de Gestion de Sécurité Sanitaires des Eaux (PGSSE) : L’agent devra réaliser un état des lieux de l’avancement des PRPDE sur les PGSSE en Seine-et-Marne et prioriser celles ayant un besoin d’accompagnement. Cette mission pourra s’exercer en lien avec un partenaire. Le cas échéant, l’agent assurera sera l’interface avec les PRPDE en qualité d’interlocuteur privilégié. Informer et sensibiliser des PRPDE aux nouvelles exigences réglementaires introduites par la directive européenne sur l’eau potable : L’agent devra mettre en place une démarche visant à informer les PRPDE du territoire sur l’actualité réglementaire et les sujets émergents et animer cette démarche en lien avec les agents de la cellule. Il interviendra également en appui sur les activités suivantes : - Organisation et suivi du contrôle sanitaire des eaux destinées à la consommation humaine (eau potable) et eaux de loisirs - Gestion des non-conformités et alertes - Instruction des plaintes et signalements - Elaboration et diffusion de l’information sur la qualité de l’eau (bulletins sanitaires et infofactures) - Instruction des dossiers de demande d'autorisation des installations - Instruction des demandes de dérogations - Inspection et contrôle des installations - Instruction des sujets émergents (gestion des polluants émergents, gestion des risques sanitaires liés aux cyanobactéries…) - Elaboration des bilans (européen, nitrates, pesticides, PFAS…) - Gestion des bases de données (Aquasise…) - Représentation de l'ARS auprès des institutions et partenaires et relations contractuelles avec le laboratoire chargé des prélèvements et analyses du contrôle sanitaire. Enfin, l’agent participe à la continuité du service, et plus particulièrement, il peut être mobilisé pour venir en appui à la cellule Etablissement Recevant du Public notamment sur la gestion des eaux de loisirs. Il concourt également, en tant que de besoin, aux situations de gestion de crise au sein de l’ARS. Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des nécessités de service.

Technicien sanitaire et de sécurité sanitaire Catégorie B de la fonction publique Recrutement par détachement, mutation ou voie contractuelle (CDD) Formation initiale : Technicien sanitaire ou Technicien/Licence en biologie, chimie, environnement
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : LIEUSAINT
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-2394 - DIRNOV -Responsable du département Systèmes d'Information en Santé H/F

Wed, 17 Jun 2026 09:45:27 Z

Domaine et Métier : PILOTAGE ET ANIMATION DES SERVICES ET DES GRANDS PROJETS/Responsable sectorielle/sectoriel d'un service territorial
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le responsable du Département Système d'information en santé (SIS) encadre une équipe d’environ 10 collaborateurs (chargés de projets informatiques) de profils diversifiés. Le département SIS a pour mission de définir et piloter la politique régionale en matière de e-santé. Les missions principales du responsable de département sont les suivantes : - En lien étroit avec les autres responsables du département, élaborer et porter la stratégie de la Direction, - Elaborer une stratégie régionale sur le numérique en santé, porter cette stratégie en interne et en externe, - Mener et piloter les réflexions avec les directions métier et les délégations départementale de l'ARS sur leurs enjeux et la prise en compte du numérique (opportunité, stratégie d'acquisition ou de financement...); - Animer et soutenir les délégations départementales (COPIL trimestriel) ainsi que les référents numériques sur les stratégies de déploiement; - Encadrer l'équipe du département, entretenir une vision transversale des enjeux, favoriser le partage et la cohésion d'équipe - Participer activement au pilotage du GIP SESAN : dialogue de gestion, instances de pilotage par projet, Conseil d'Administration du GIP - Animer le réseau des partenaires en matière de numérique en santé : Assurance maladie, URPS, fédérations, DSI d'établissements sanitaires et médicaux sociaux, chargés de projet e-Santé en DAC, collectif SI des ESMS; - Rendre compte à la Direction de la DIRNOV et à la Direction générale des projets numériques et de leur déploiement. A ce titre le responsable de département et son équipe assurent : • Le pilotage d’un portefeuille d’une trentaine de projets pour un budget annuel de 20M€ ; • Les principaux projets sont notamment : - le déploiement en Ile-de-France de programmes nationaux qui financent l'équipement, la modernisation et la mise à niveau des systèmes d'informations dans les champ sanitaire (hospitalier) et médico-social, notamment les programmes CARE, HOP'EN 2 et ESMS numérique. Dans ce cadre, l'ARS Ile-de-France assure une priorisation des financements, le lien avec les acteurs de terrain, l'instruction des demandes de financement, le suivi des projets et des versements de crédits ;. - l'animation du déploiement des outils socles du Ségur numérique : DMP/MonEspaceSanté, MSS, qualification de l'INS ; - le déploiement d'outils numériques nationaux ou régionaux de coordination des parcours de santé (Santélien), l'orientation des patients (ViaTrajectoire) ; - Le pilotage d’une solution de SIG ; - Le pilotage du projet Hôpital en Tension ; - Le pilotage de la solution SI SMUR ; - Le pilotage de la stratégie référentiel (ROR, FINESS, RPPS, CPS).

Formation supérieure universitaire (bac + 5 ans minimum) : - 8 à 10 ans d’expérience dans le pilotage de portefeuille de projets informatiques - Pilotage de projets complexes, dans le secteur public et/ou privé - Expérience réussie en management d’équipes - Une expérience du fonctionnement du secteur public est un plus.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents