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2026-2419 - DD91 Chargé(e) de mission Prévention Promotion de la santé H/F

Sat, 25 Jul 2026 22:02:08 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Animatrice territoriale/Animateur territorial de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé(e) de mission assure : - Politiques territoriales et urbaines : Accompagnement des Contrats Local de Santé (CLS) : réalisation de diagnostics, appui au renouvellement et suivi, mise en œuvre des fiches actions, participation aux comités de pilotage (COPIL), comités techniques (COTECH) et groupes de travail. - Soutien aux Maisons Sport-Santé (MSS). - Prévention et accompagnement des maladies chroniques : Nutrition Diabète et lutte contre l’obésité - Prévention des pathologies infectieuses et des cancers : Participation à la politique vaccinale Mise en œuvre de la stratégie départementale de lutte contre les cancers - Santé sexuelle : Pilotage des dispositifs de lutte contre le VIH, les IST et les hépatites Sur l’ensemble de ces sujets, et de tout autre sur lequel son soutien serait requis, le chargé(e) de mission participe à l’animation territoriale et à la programmation financière. Il est en charge de la gestion administrative des dispositifs, en étant un contributeur actif et force de propositions : instruction des AAP et projets, autorisation des programmes, suivi et accompagnement, évaluation, dialogues de gestion, financement, labellisation, habilitation, réunions partenariales… - Participation à des projets transversaux : Lien ville-hôpital, parcours santé, CPTS, CLS, CLSM… Instruction et suivi des AAP, AAC et AMI en lien avec son champ d’intervention - Contribution aux actions de gestion de crise : Suivi des épidémies, tensions hospitalières, plan grand froid, prévision de lits ouverts… - Continuité de service en cas d’absence du responsable : Assister aux réunions internes et externes, participer au bon fonctionnement du département en alternance avec les autres cadres du service

Cadre de catégorie A ou contractuel Le profil recherché est celui d’un cadre autonome, doté d’une culture en santé publique, capable de piloter des projets, de travailler en réseau et d’interagir avec de nombreux partenaires, tout en faisant preuve de rigueur et d’engagement au service de l’intérêt général.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : EVRY
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2441 - Chargée/Chargé de Mission Ville Hôpital H/F

Thu, 23 Jul 2026 15:22:26 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de département Ville Hôpital, le chargé de mission assure la mise en œuvre de la politique de l’Agence Régionale de Santé, relative à l’offre de soins hospitalière, sur un territoire des Yvelines . L'enjeu est d'améliorer l'accès à des soins de qualité, d'accompagner la modernisation de l’offre de soins avec un objectif d’efficience, en décloisonnant l'organisation des parcours de soins, en poursuivant le développement de la prise en charge en ambulatoire. Il synthétise les besoins en santé, anime les différents acteurs et partenaires sur des thématiques spécifiques et assure le suivi d’un portefeuille d’établissements de santé. Pilotage de la planification sanitaire, animation territoriale: - conduire avec les partenaires concernés des diagnostics partagés des territoires, en vue de l’identification des besoins des populations locales en matière de santé pour construire avec eux des parcours de santé coordonnés sur le territoire de référence - décliner sur le territoire sud des Yvelines les politiques de l’Agence dans les domaines de l’offre de soins en interface avec les directions métiers -Assurer le suivi des établissements sanitaire situés dans les sud des Yvelines en particulier le Groupe Hospitalier de Territoire Sud et les établissements MCO privés -Etre référent sur la thématique des autorisations, de la périnatalité,de la permanence des soins en établissements de santé (PDSES) Régulation hospitalière, gestion des autorisations sanitaires: - assurer l’instruction de dossiers d’autorisation, d’appel à projets…des établissements de santé faisant partis de son portefeuille - assurer les visites de conformité, visite de fonctionnement - contractualiser les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens Autres activités : - assurer le suivi des tensions hospitalières et organiser en lien avec les établissements et le correspondant défense sécurité les réorganisations nécessaires - participer aux instances dans les établissements de santé (conseils de surveillance) -participer à la mise en œuvre du PRS3, du Ségur de la santé et du numérique en santé - participer à la campagne d’évaluation des directeurs d’établissements.

Cadre A de la fonction publique Maîtrise en Management des organisations de santé Niveau d'expérience entre 2 et 4 ans
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Versailles
Niveau d'études min. requis : Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base

2026-2436 - DD 91 - Directeur/directrice départementale de l'Essonne H/F

Thu, 23 Jul 2026 08:24:10 Z

Domaine et Métier : PILOTAGE ET ANIMATION DES SERVICES ET DES GRANDS PROJETS/Directrice/Directeur territorial en ARS
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Contribue à la définition et met en œuvre la stratégie de l’ARS Île-de-France sur le territoire départemental, en créant les conditions de l’adhésion et de la mobilisation des acteurs de santé et en accompagnant les initiatives locales. En tant que membre du Comité exécutif (Comex), le directeur / la directrice de la délégation départementale : - participe à la définition des orientations régionales et, notamment, à l’élaboration du Projet régional de santé (PRS) et aux politiques d’intervention associées ; - contribue à la démarche de transformation menée par l’ARS afin d’améliorer la performance de son intervention ; - promeut, anime et pilote la politique régionale de santé à l’échelle de son territoire ; - représente l’ARS au niveau du département, notamment auprès du préfet de département, des élus et des professionnels de santé. Missions stratégiques : - Décliner et piloter la stratégie de l’ARS Île-de-France sur le territoire de l’Essonne. - Représenter l’ARS auprès du préfet, des élus, des établissements, des professionnels de santé et des partenaires institutionnels. - Animer les relations avec les acteurs locaux et contribuer aux projets territoriaux de santé. - Mettre en œuvre les politiques de santé publique : prévention, sécurité sanitaire, offre de soins, médico-social et santé environnementale. - Superviser les activités de contrôle, d’inspection et de veille sanitaire. - Manager une équipe de 55 agents : validation des recrutements, développement des compétences, évaluation et accompagnement du changement. - Définir et piloter la feuille de route territoriale dans le cadre du PRS 2024-2028. - Veiller à la prise en compte des besoins des usagers et promouvoir la démocratie en santé.

Diplôme de niveau Bac+5 minimum, idéalement dans le domaine de la santé publique, de l'administration publique ou du management (cadre supérieur de la fonction publique ou agent de direction UCANSS). Expérience significative dans le secteur de la santé, avec une connaissance approfondie des enjeux territoriaux. Capable de représenter l'ARS auprès des autorités et partenaires du territoire, il sait fédérer les acteurs autour des enjeux de santé. Il allie vision stratégique, leadership, sens du dialogue et aptitude à conduire les transformations. Expérience managériale confirmée dans un contexte similaire. Permis B
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Evry
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2410 - DD 91 - CHARGE.E DE MISSION GRAND AGE H/F

Fri, 26 Jun 2026 14:16:28 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Animatrice territoriale/Animateur territorial de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
- Encadrement de la cellule PA avec un autre cadre Ø Responsable hiérarchique des agents dédiés (2) rattachés à la cellule PA Ø Elaboration et actualisation des tableaux de bord : suivi des projets d’extension-création, suivi des projets d’investissement, suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) et dialogues de gestion, suivi des programmes de retour à l’équilibre financier Ø Suivi de l’enveloppe en lien avec les agents et des enveloppes fléchées : création de places d’Ehpad, de SAD mixtes, d’accueils de jour (AJ), d’hébergement temporaire (HT) Ø Suivi global de la politique de l’agence en faveur des personnes âgées en Essonne - Référent, en lien étroit avec les autres cadres, des dossiers suivants Ø Suivi des projets (Ehpad, SAD mixtes, AJ, HT) Ø Suivi et mise en œuvre au niveau local des mesures du plan Alzheimer (pôles d’activités et de soins adaptés (Pasa), unités d’hébergement renforcé (UHR)…) Ø Référent du dispositif de continuité des soins la nuit en Ehpad Ø Référent du dispositif d’hébergement temporaire en sortie d’hospitalisation (HTSH) - Animation territoriale en tant que référent sur la gestion de portefeuille des établissements et services de l’Essonne : environ 50 Ehpad et 10 SAD mixtes Ø Planification et régime des autorisations: mise en œuvre des appels à projets, instruction des dossiers (rapport), suivi des projets et visites de conformité, renouvellement des autorisations, programmation des places à créer dans le cadre du plan Bien vieillir en Ile-de-France Ø Allocation de ressources et contrôle budgétaire : campagne budgétaire/tarifaire, contrôle des comptes administratifs, analyse et contrôle des états prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD) et des états réalisés des recettes et des dépenses (ERRD), repérage des établissements en grande difficultés financières Ø Contractualisation : négociation des CPOM et des dialogues de gestion, appui dans la constitution de groupements de coopération médico-sociaux, suivi, évaluation Ø Démarche qualité : conseils aux établissements, évaluations, droits des usagers - Inspection et contrôle : coordination et (ou) participation à des missions d’inspection, suivi des inspections - Participation aux dossiers transversaux : projet régional de santé, gestion du risque, évaluations, gestion de crises (et exercices), astreintes administratives de la délégation territoriale, gestion des réclamations et des événements indésirables graves

Un cadre catégorie A (IASS, attaché, équivalent UCANSS ou contractuel) possédant la maîtrise des enjeux médico‑sociaux, juridiques, budgétaires et du management d’équipe. Un professionnel capable de piloter projets et autorisations, d’assurer le suivi budgétaire/qualité, et de travailler en interface avec plusieurs partenaires institutionnels.
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : EVRY
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-2417 - DD95 - Chargée/Chargé de mission PA/ PH – Référent PH H/F

Mon, 15 Jun 2026 23:15:23 Z

Domaine et Métier : SANTÉ/Chargée/Chargé de programmes de santé publique
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Sous l’autorité du Responsable du Département autonomie et de son adjointe, le/la chargé.e de mission aura pour mission d'assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des établissements et services médico-sociaux du Val d’Oise accueillant des personnes âgées (PA) et des personnes en situation de handicap (PH). Il/elle suivra le portefeuille d’établissements PA et PH qui lui sera attribué : - négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM), - suivi financier et budgétaire (tarification), - suivi des projets des établissements, de l’instruction du projet à la visite de conformité. Il/elle sera Référent PH pour la DD95 et à ce titre, assurera : - l’animation territoriale dans son champ de compétence - le pilotage de la campagne Tarifaire (PH) - le pilotage de la transformation de l’offre enfant (PH) - le suivi des situations individuelles complexes (SIC) en lien avec la MDPH: Analyse et suivi des crédits SIC, participation aux réunions individuelles partenariales, réponse aux sollicitations diverses. - le suivi de la Communauté 360 du Val d’Oise : Suivi budgétaire et analyse des rapports d’activité de la Communauté 360, suivi de la mise en œuvre de la feuille de route, participation aux instances. - le pilotage des mises en concurrence PH Dans le cadre des programmes d’inspections, le/la chargé.e de mission participera aux missions d’inspections contrôles diligentées par l’agence régionale de santé. Le cas échéant, il/elle participera à la gestion des crises sanitaires en tant que de besoin, à la demande de la direction.

Cadre A de la fonction publique Master 2 en santé publique Niveau d'expérience comprise entre 2 à 4 ans
Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) : Cergy Saint Christophe
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents